第315章 這麼不要臉的手段你是怎麼想出來的

總體而言，陳元生對佛朗克還是很滿意的，他也相信後者的加入，能讓千紙鶴公司這幫野戰軍向正規軍大大的邁出一步。

 但薪資是個大問題，現在裴映雪的工作加獎金都不到5000,但你給老外開2.5萬，而且這還是底薪，如果設計出了爆款服裝，還要有很高的獎金。

 這玩意好說，不好聽，而且陳元生並不是一個迷信老外的人。

 陳元生也想過感情留人，但這又不符合他一貫的人設：老闆給職工畫大餅，我們公司有偉大的前景，大家不要談待遇，擼起袖子加油幹，上市後你們各個是千萬富翁，然後……公司倒閉，老闆移民了。

 【在談感情之前，還是先談錢吧。】

 不過僅僅靠幾個小時的談話，還不能最終確定佛朗克的真實水平。

 陳元生決定來個現場測試。

 他前世有一款非常喜歡的衣服，立領商務派克男裝，在商務場合穿的話，休閒而不失嚴肅，很不錯。

 於是乎，陳元生希望佛朗克能現場創作，把自己心中所想的服裝，能畫出個七七八八就可以。

 兩人就在咖啡廳內，開始了討論和創作。

 佛朗克的領悟能力和創作能力都很強，不到二十分鐘時間，就基本勾勒出了陳元生心中所想，還特別介紹，這款服裝可以如何改進，以適應不同環境，甚至形成一個服裝體系。

 兩個人幾乎同時被震驚。

 佛朗克覺得，對面這個年輕的老闆絕對不是普通人，且不論他到底有多少資本，單是這款商務男裝，那就不是一般人能想出來的。

 陳元生覺得，佛朗克不愧是大公司出來的，創作和領悟能力果然很強。

 千紙鶴就需要這種人才，我們不需要那些所謂的頂級設計師，絞盡腦汁設計一款服裝出來，我們要的就是根據市場，快速反應。

 既然對佛朗克很滿意，陳元生也不小氣，開出了超出他預期的薪資：

 千紙鶴公司聘任佛朗克為“設計總監”，併兼任遠盛紡織廠的“技術顧問”，合同期限兩年，試用期為2個月。