第323章 為了愛情(第3頁)

 最後只能強制執行，點到誰就得必須走。

 千紙鶴這邊，每天都在面試，在高工資的誘惑下，來應聘的人學歷或者經驗比以前都有很大的提升。

 不過陳元生對千紙鶴有個過硬的要求：年輕化。

 作為一個緊跟時尚潮流的品牌，必須年輕化。

 陳元生對這方面很有感觸：成年人的思想，把握不住年輕人的喜好，在他看來一些“很不正經”的服裝，年輕人卻很喜歡，認為這是潮流，這是時尚。

 比如後世的破洞牛仔褲，陳元生到死都沒整明白，穿那個有啥意思。

 但你擋不住人家火呀，就是有人買，你找誰說理去？

 經過這一輪擴張、招聘，千紙鶴公司的團隊規模，要擴大到300人以上。

 這一切的成因，就是不計成本的用錢砸。

 “不怕你們試錯，就怕你們不敢去做。”

 年輕人有年輕人的好處，千紙鶴團隊成員的平均年齡不到24歲，他們接收新思想、新事物的能力很強，思維不受限制，信馬由韁、天馬行空，敢想敢幹……

 紡織廠是躁動最大的，因為這裡上班的都是那些穩定慣了的老職工，思維和眼界主要就集中在廠內，生活、交流始終沒離開過這個圈子。

 但凡廠裡有點風吹草動，內部消息就開始滿天飛。

 這次全廠改造，投資上億的工程，不啻於在職工心中落下了深水炸彈，紡織廠生活區內都炸鍋了。

 不管是白天還是晚上，小區內都是一堆堆的人圍著，唾沫橫飛的激烈討論。

 “我聽車間主任說，這次改造完之後，咱們二色織在周邊三省都是規模最大、設備最先進的廠子，比沿海一些紡織廠都厲害。”

 “那還用說啊，據說這次咱們廠要上的大部分是進口設備，日韓、歐洲的都有，沿海那些廠子又咋地，能跟咱們比嗎？”