第366章 我知道你很急,但你先別急(第3頁)
遠盛實業在國內成立“黑石軟件公司”,出資1500萬美元收購布朗和海頓公司75%的股份。
硅谷的分公司,主要開發企業級軟件,分公司開發的軟件及其源代碼,歸母公司所有。
這也是傳說中的“軟件國產化”,它雖然是在美國開發,但產權屬於遠盛實業所有。
陳元生目前沒有跟國際大公司競爭的想法,但提前要做好準備,因為競爭是早晚的事。
而且源代碼在自己手中,以後還可以做國內軍工、央企的生意,這很重要。
黑石軟件在青州的公司,主要是負責網絡應用軟件,以及配合電腦公司、連鎖網吧的擴張。
按照海頓的意思,他不希望陳元生注入太多的資金,因為注入的資金量越大,創業團隊的股份就越少。
但陳元生表示,黑石軟件公司有很強的排他性,短時間內不會再引入第三方資金,直到上市(軟件公司就沒有不上市的)。
當然,黑石軟件的硅谷分公司有一定的自主話語權,除開發陳元生指定的軟件外,還可以開發其他軟件,但投入資金必須雙方管控。
布朗準備留在青州發展,但現在必須回去,因為簽證的原因,等青州的黑石軟件正式籌建,布朗隨時可以過來。
對於王新這個華人,陳元生有心讓他來負責青州黑石軟件總部,但對於王新提出來的60萬美元年薪心中犯嘀咕。
這不是薪水多少的問題,而是王新雖然有獨自管理項目的經驗,但並沒有運營一個大公司的經驗,萬一你搞不好呢?
王新的心裡很迫切,他看出來了,陳元生不差錢,而且他的項目有很大的發展前景,搞不好會成長為一家獨角獸企業。
於是王新提出一個折中方案:我拿20萬美元年薪,試用期兩年。兩年後如果合格的話,剩下的80萬美元轉化為公司原始股份,如果不合格,我自己辭職走人。
說白了,王新是想要黑石軟件的股份,他想做黑石軟件的聯合創始人。
股權激勵,是大公司發展的必備手段,陳元生對這個並不反感,他要的是人才,只要你能完成我的佈局,多給你一些股份又有何妨。
方案初步確定,陳元生短時間內還要帶人去一趟硅谷,至少要對布朗他們公司進行一個初步的評估。