第366章 我知道你很急，但你先別急(第3頁)

 遠盛實業在國內成立“黑石軟件公司”，出資1500萬美元收購布朗和海頓公司75%的股份。

 硅谷的分公司，主要開發企業級軟件，分公司開發的軟件及其源代碼，歸母公司所有。

 這也是傳說中的“軟件國產化”，它雖然是在美國開發，但產權屬於遠盛實業所有。

 陳元生目前沒有跟國際大公司競爭的想法，但提前要做好準備，因為競爭是早晚的事。

 而且源代碼在自己手中，以後還可以做國內軍工、央企的生意，這很重要。

 黑石軟件在青州的公司，主要是負責網絡應用軟件，以及配合電腦公司、連鎖網吧的擴張。

 按照海頓的意思，他不希望陳元生注入太多的資金，因為注入的資金量越大，創業團隊的股份就越少。

 但陳元生表示，黑石軟件公司有很強的排他性，短時間內不會再引入第三方資金，直到上市（軟件公司就沒有不上市的）。

 當然，黑石軟件的硅谷分公司有一定的自主話語權，除開發陳元生指定的軟件外，還可以開發其他軟件，但投入資金必須雙方管控。

 布朗準備留在青州發展，但現在必須回去，因為簽證的原因，等青州的黑石軟件正式籌建，布朗隨時可以過來。

 對於王新這個華人，陳元生有心讓他來負責青州黑石軟件總部，但對於王新提出來的60萬美元年薪心中犯嘀咕。

 這不是薪水多少的問題，而是王新雖然有獨自管理項目的經驗，但並沒有運營一個大公司的經驗，萬一你搞不好呢？

 王新的心裡很迫切，他看出來了，陳元生不差錢，而且他的項目有很大的發展前景，搞不好會成長為一家獨角獸企業。

 於是王新提出一個折中方案：我拿20萬美元年薪，試用期兩年。兩年後如果合格的話，剩下的80萬美元轉化為公司原始股份，如果不合格，我自己辭職走人。

 說白了，王新是想要黑石軟件的股份，他想做黑石軟件的聯合創始人。

 股權激勵，是大公司發展的必備手段，陳元生對這個並不反感，他要的是人才，只要你能完成我的佈局，多給你一些股份又有何妨。

 方案初步確定，陳元生短時間內還要帶人去一趟硅谷，至少要對布朗他們公司進行一個初步的評估。