第153章 心態很複雜(第2頁)

 這都是排面，虧了誰，也不能虧待自己是吧！

 連朱九深來到陳元生的辦公室，都羨慕的眼紅：這麼大的辦公區，不整兩個女秘書，糟蹋了，要不要我給你推薦幾個？

 …………

 二色織的破產改制終於提上日程。

 企業走到今天這個地步，原因是多方面的，但首要一點還是管理層的無能和腐朽。

 廠子有兩千八百餘名職工，其中女職工近2500人。

 廠裡從班長、副班長、帶班長、技術員、安全員、作業長、副作業長、主任、副主任、主任助理、車間書記、小車班、……一直到科室、科長、副科長、科員、黨工團，女職委、計生辦、廠長、副廠長，廠長助理，光這些掛著頭銜不幹活，還要拿大頭的管理層就佔了近800人。

 這些掛著頭銜的，要麼是跟領導有關係，要麼就是靠拍須溜馬、送禮上來的。

 除此之外，還有拿著工資不上班的；

 內外勾結，從廠裡偷成品、半成品出去賣的……

 二色織能走到今天的這個地步，真不是一句話能解釋了的。

 其實廠裡最底層的職工也都知道，廠子積重難返，沒救了。

 但即便如此，職工們也不希望廠子被私人老闆收購，以前再怎麼說，自己也是企業的主人。

 哪怕廠子再困難，也不敢隨意的開除職工。

 但換了私人老闆，開除就是一句話的事。

 所以，現在的二色織職工們的心態很複雜。

 第一派，也是勢力最強的一批人。

 這些人都是有頭銜的，或者領導親戚，或者各級領導的跟班，狐朋狗友。

 這批人掌控著絕對權力，很強大。

 哪怕破產改制後他們中的某些人也面臨著下崗的風險，但這幫人首先想到的，是跟領導走的更近一些，哪怕請客送禮，下崗也別輪到自己。

 總起來說，這幫人是領導的擁護者、順從者，就算心裡有想法，但表面上絕對擁護領導的決定。

 就如同擠公交車，這幫人要做的是維持秩序，維護自己靠前的上車地位：後面的窮酸不要鬧，別擠，保持隊形，誰鬧事就打出去。