第175章 這個年輕老闆有點東西

　
散會之後，陳老闆等人先離場。
 禮堂內的職工們如同煮沸的開水，在陸續散場的同時扯著嗓子討論，因為你聲音小了別人根本就聽不到。
 好傢伙，剛走的董老闆和新來的陳老闆絕對是兩個極端。
 一個是用的是嚴刑酷法，逼著你賣命，不幹就滾蛋；
 一個是告訴你千萬不要奮鬥，奉獻就是錯誤。
 如此巨大的逆差誰受得了？
 原本大家還憋著一股勁，認為前些日子的鬥爭，取得了重大的勝利，董老闆進監獄有他們一半的功勞。
 今天本來還準備再接再厲，給新老闆一個下馬威，只要敢讓我們三班倒，就再鬧一次。
 結果，誰能想到新老闆如此徹底，直接告訴你別奮鬥了，回家躺平吧。
 一拳打空，大家憋的半天的勁，硬是沒用上。
 “老錢，咋樣，看到這個二貨老闆，你還有念想不，退了吧。”
 老錢是紡織廠第一批職工，80年紡織廠投產的時候，39歲的他是從其他省份的紡織廠，以工程師身份調過來支援的，全程見證了二色織的榮辱興衰。
 自從上次內退方案出來之後，很多到線的職工紛紛表態要簽字內退，畢竟企業給了資本家，咱們不伺候。
 今年55歲的老錢也卡著內退線，簽字就能內退。
 老錢是資深老黨員，55歲的他36年黨齡，但到現在也只是個較真的工程師，當年廠裡給他個車間副主任都不當，只幹技術員。
 老錢擺擺手：“再說吧，我覺得這個年輕老闆有點東西，看過幾本書。”
 “哈哈！”
 旁邊幾個女職工哈哈大笑。
 在她們看來，新來的陳老闆就是個涉世不深的小屁孩，想一出是一出，說話不著調，這種人能搞好廠子？
 …………
 散會後廠裡的管理層也沒散，全跑到譚雅的辦公室去了。
 大家垂頭喪氣，都不知道以後怎麼幹了--聽誰的？
 新老闆明顯就是個棒槌，說話不著調，還自我感覺良好。
 本身廠子經歷了兩次的破產改制，職工們情緒躁動，很難安心下來工作。