第188章 一頓操作猛如虎，一看工資650(第3頁)

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 從市委到省委，一直都在關注紡織廠的第二次改制，從上到下都捏了一把汗。
 尤其是孟副市長，他知道陳元生有能力，但也沒想到這小子玩的這麼花哨。
 陳元生在第一次職工大會上的講話傳播很廣，市委的領導也不是不知道，有人就在等著看笑話。
 只是他們沒想到，陳老闆耍的不是花拳繡腿，而是大破大立：
 一頓操作猛如虎，一看工資650.
 12月10日，紡織廠全面投產後的首個工資日，一車間發放的最低工資達到650元，創歷史最高記錄。
 二車間平均工資560元；
 職工食堂廚師的平均工資510元。
 也就是說，在紡織廠食堂當廚師，比在某些單位當科長的工資都高。
 三、四車間，平均工資420元。
 五、六車間，平均工資370元。
 因為五六車間到現在生產都不順利。
 最低的是後勤車間，平均工資265元，這個工資比前兩年發一半工資的時候已經高出太多。
 但人心不足，同在一個工廠內，普通職工的工資居然差出兩倍，他們接受不了。
 而且後勤車間這幫人，大部分還都是以前最操蛋的那群人。
 於是，不少人鼓譟著要鬧事，聯合起來找廠長、找工作組，要說法。
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 遠盛實業，辦公室。
 譚雅把手裡幾張手寫的材料遞給了對面的陳元生：“陳總，這是他們的請願書，市國資委工作組給打回來的，就是反應企業改制後工資待遇不平等的問題。”
 陳元生隨意掃了一遍。
 工作組把材料給打回來，其實就說明了態度：你們自己解決吧。
 如果不是為了穩定大局，工作組恐怕都不搭理這幫人。
 “譚總~譚姨，上次咱們討論的解決他們工作的方法，跟他們說了嗎？”
 譚雅點點頭：“給他們開了會，做了幾次動員。但這幫人就像癩皮狗，不願意出去工作，就在紡織廠待著，你給的工資低了就鬧事。”