第311章 訓練與磨合(第3頁)

 還有就是一些在跑圖中訓練的閃光配合，雙拉配合以及一些戰術配合仍有不小的誤差，就像一個機器很多零件之間缺少了潤滑油從而導致運行不暢一樣。

 還有一些點位的報點即便有著本地人口香糖的無敵作用也出現了一些偏差。

 而且還有一個非常致命的問題，阿樂的指揮受了很多李一的影響已經從初始的樣子進化成了另一個樣子，在隊伍初期，李一看著隊員們的操作總是糾正，於是阿樂也養成了習慣對於隊員們進行微操的一個情況。

 這對於剛剛加入雄獅的zywoo相當不習慣，並不是每一位職業選手都喜歡指揮對自己的操作進行微操，有的選手就是自己打的時候思路非常清晰，但一被全方位指揮就有點僵硬，當然zywoo和ropz並不是打的僵硬，而是這麼看下來似乎並不能完美融入隊伍。

 李一自然是不能放任這種情況下去，不能讓幾人的天賦因為不恰當的指揮而被浪費掉。

 於是又開了一次小會。

 “這十天的時間，咱們也是相互磨合，勤加訓練，但是！咱們的隊伍現在還是有很大的問題的，首先就是信任問題，咱們的陣容持續時間將會很久，這都是你們需要將性命相托的隊友，溝通好了就要彼此相信。”李一拿著小棍指著一個又一個的視頻畫面說道。

 “……”

 “然後最後我側重說一下阿樂的指揮，在隊伍建立初期，方方面面你們的習慣動作都需要培養，所以我才會那麼教導你們，而現在你們都有各自的理解，不再是當初的初入職業賽場的菜鳥了，所以並不需要你任何細節都要指揮，一是這會大幅度浪費你的精力，二是也不一定能在起到一個好的作用。

 再者就是，不要把zywoo和ropz當成新手，他們的天賦與實力都非常的恐怖，你大可以把zywoo當成danking的升級版，danking做的到得他做得到，danking做不到的他也做得到！還有……”