第一百四十二章：人事工作最難幹(第2頁)

　　埋頭批完公案上的幾十道奏本，趙學雍來換茶水時提醒了一句。

　　“部堂，下值的時間到了。”

　　陸遠扭頭看向窗外，果見霞光漫天不由感慨：“時光易逝啊，真快。”

　　捧起茶來，陸遠也沒急著打卡下班，招呼趙學雍落座閒聊。

　　“學雍，你覺得是吏部的差事好幹，還是戶部的差事好幹。”

　　“肯定是戶部啊。”

　　趙學雍苦笑一聲：“以前在戶部，就算有一百道本，片刻也就處置完了，現在就算是十道本也得翻來覆去看好幾遍，猶猶豫豫不知道該怎麼回覆處置。”

　　“具體說說。”

　　“就拿前段時間京察的事說吧。”趙學雍組織著語言，詳細彙報道：“現在南直隸京察的事結束了，有些知縣三年考滿不算合格，治下的刑案、盜搶增加，民生則不如上一次京察，按說是應該免黜掉。

　　可是南直隸的知縣都是進士或者同進士的功名，免了他們知縣的職務卻不能除他們的功名，因此免了官之後如何安置？

　　若是除官後遲遲不給明確的安頓和說法，這群人就會到吏部來鬧，所以都察院就想了一個折中的法子，不想免官就停俸半年或三個月，這群考評不合格的知縣就紛紛選擇停俸。

　　南直隸腳下富庶，沒有哪個知縣指著朝廷俸祿過日子，因此還是碌碌在堂。

　　另外南京翰林院裡還儲養著上百名編修呢，可是哪有官缺給他們？如此空耗著實在是虛度，翰林院中那些個編修天天寫本給咱們，吵吵著要為朝廷效力，還說咱們吏部不給安排，是嫉妒賢能，說咱們只會營私舞弊、任人唯親，還要上疏彈劾。

　　實話實說，這些日子光看奏疏，屬下就腦仁發脹，頭疼欲裂了。”

　　冗官冗閒是個大問題啊。

　　選材每三年一科，但是大明官場又沒有淘汰制度，就導致官員和備用官員數量永遠是增加的，增人不增編，都擠成一團，不鬧事才怪呢。

　　“吏部的事是不好乾，不過也不用著急，慢慢先熟悉，理清思路再研究怎麼解決。”