第1154章 必先苦其心志

 面對這個專業的問題，邱遠章先是淡淡一笑，接著沉默著組織語言。 

 “山哥對這個還感興趣啊？ 

 那我簡要的跟你說一下這個問題吧。 

 其實不難的。 

 之前我的上級怎麼訓練我。 

 我就怎麼訓練他們。 

 總結一下，就是幾個步驟罷了。 

 搞清楚這幾個步驟，事情就清晰明瞭了。 

 分組訓練、專業技能訓練、模擬實戰訓練、集體講述談論、評估反饋，就這幾個步驟。 

 這次的任務比較簡單。 

 難點是兩個。 

 一個是他們要看懂旗語和聽懂哨音。 

 其次是要步調一致。 

 時間緊，任務重。 

 我就臨時改變了訓練方案。 

 我取消了分組訓練，把人拉到天橋下的停車場，直接集體講述。 

 我把專業節能也壓縮掉了，好比說，兩個紅旗朝前，代表著丟土釺，朝前揮三次，就丟三次。 

 你就讓他們記住，兩個紅旗朝前是丟土釺就可以了。 

 哨音兩長一短，就是放火做火牆 

 指令越簡單越好。 

 但是總有記不住的，人多了，智力就會下降。 

 訓練的時候，我拿出3000塊錢。 

 講完就提問，能記住的，就獎勵500，然後任命他做小組長。 

 選出來了6個小組長。 

 有了小組長，就有了幹部。 

 有了幹部，隊伍就好帶了。 

 我直接就拉著人去現場了。 

 到了現場，那些還沒掌握旗語、哨音的人，就看著自己組長怎麼做就行了。 

 組長也會主動去糾正自己的組員。 

 如此一來，行動就有了節奏，能做到基本統一。” 

 說著他又笑笑：“都不是什麼難事，小菜一碟。” 

 聞言，我更是對他另眼相看。 

 欣賞一個人，我的目光都變得澄澈。 

 “你找了坤叔，但是他沒有給你簽字，沒給你辦入職的手續。 

 我答應的10人，都沒給你兌現，只給了你5個新人。 

 你也沒有拿到一分錢的預付款。 

 我且問你，你是怎麼敢去做這麼大的事的。 

 自己還拿出3000塊錢的現金墊付進去。 

 你就不怕行動失敗了，你血本無歸，最後那些工人找你要錢？ 

 或者說，我事後反悔，不給你對付報酬，最後你得墊錢給工人？