第37章 初治四郡(第2頁)

 定南軍都是老兵，原來有等級的，都可以按各自等級領取獎勵。

 其餘降軍則統一劃為七等軍士，還是按照連勝三次升等一級的辦法進行捉對鬥毆。依舊勝者獎，敗者罰。

 為的，就是訓練將士們的實戰能力。

 但現在軍隊人數過多，比鬥日益頻繁，士頌可沒有那麼多的清遠香供應。

 現在得規則改為勝者獎勵錢財代替，只有在以百人隊或者千人隊的比鬥中，勝利的一方，才能享受幾大壇清遠香，也是期望各部將領，能更加重視團隊作戰的訓練。

 對於新組建的江南軍，所有新兵都被定義為九等軍士，也就是最低等級的軍士。

 他們沒有軍團協同訓練，所有人都只有戰鬥技巧訓練，為的就是每三天一場的實戰比試。

 按士頌的規定，三個月後，能升到七等軍士以上的軍士，將重新編組成營，進行其他的協同訓練。

 而沒有達標的新兵，除了要繼續留在新兵營內進行實戰訓練外，還要進行軍屯的勞動。

 軍屯的收穫，可是軍隊所有，這些軍屯兵是一根穗都分不到的。

 為了激勵軍士，規定若是所負責的區域產出不足，則負責這片軍屯區域的新兵，就會淪為軍奴三年。三年後才能再次加入新兵營，接受訓練。

 同樣的，為了獎勵軍士在戰場上奮勇殺敵，更是模仿商鞅變法後對秦軍的改革，除了在軍隊中加入士兵的等級劃分外，加入了勳爵的概念。

 也就是唐朝的勳官制度，一種榮譽稱號，有品級而無職掌，但是對於軍人而言，這就是戰功的體現。

 士頌勳爵體系細分為十二級，其實就是他按後世唐朝的勳爵十二轉的叫法而來。

 一般情況下，前面的一轉到六轉，需要軍士們在戰場上殺夠十人便能升一轉，六轉以上，則需要在戰場上殺三十人才能升一等。

 每個級別的軍士若是對應的勳爵升等了，其對應的軍士等級也能提升一等，軍士等級提升後，軍士獲得軍餉自然也多，戰場上分得的戰利品也越豐厚，被提拔當官的機會也越大。

 很多軍士的文化程度不高，弄不明白軍等制度和勳爵制度有什麼區別，但是士頌用最粗俗，最接地氣的說法，給他們做了解釋。

 九等軍制度中的等級，指的是軍士的戰鬥力，說白了就是你能不能打，你的戰鬥力被劃分為幾等戰鬥力，這種等級是以一等戰力為最高的。

 而勳爵制度，則指的是在戰爭或者緊急事件中立下的戰功，和你的戰鬥力沒有關係，你戰鬥力不高，不妨礙你立下大功，只要是有戰功，那麼便能獲得對應的勳爵。

 這麼一解釋，即便是不識字的文盲，也明白了兩種制度的區別，個個摩拳擦掌，要為自己奪得一個好的軍等和勳官。

 重商，屯田，整軍，這是士頌在荊南四郡的治理過程中，最看中的三件事。

 但真正做起來，千頭萬緒，每天的進展都很慢。

 好在世人都盯著北面，在關注反董卓聯軍的舉動，他在荊南一隅的胡亂搗騰，還沒有引起各方的重視。

 除了這三件事情外，還有一件事，便是士頌接受了士燮的提議，在荊南尋訪賢才，選拔賢能之士。

 還真別說，居然還真讓他找到了幾個可用之才。

 先是長沙郡降臣桓階，舉薦了武陵郡的青年賢才潘濬，說是年紀和士頌相差不大，卻也是難得的少年奇才，建議士頌一用。

 潘濬這個名字，士頌是有印象的。

 劉備留在荊州治理地方的能臣，關羽被襲殺後，投降東吳。

 後來，潘濬也受到了東吳的重用，在士頌的記憶中，這人可是個治理地方的人才。

 至於舉薦他的桓階，更是不得了。

 他是三國後期，曹丕時代的魏國重臣，被曹丕視為寄命之臣。

 這段時間，自己很多的想法主張，都是由恆階來逐步施行完成的。

 現在，他也被士頌委任武陵別駕從事一職，至於他推薦的潘濬，被任命為簿曹從事，也成為了士頌近臣。