第74章 修理鋪的人事安排

 74章修理鋪的人事安排

 “是這樣的。”

 以這句話為開場，帕蒂端正身子，擺出了商議正事的嚴肅姿態。

 “按照約定，直到還清那輛載具的賠償金為止，今後我都會在修理鋪工作，沒錯吧？不過說實話，我對地球圈的社會文明，修理鋪的經營方針，還有自己的職務內容等等都完全不清楚。因此希望趁這個機會，當家的能給予明確的指示。”

 “啊，這個我想知道。”

 旁邊聽著的艾夏也跟著舉手呼應。

 “唔……確實是呢。既然人也湊齊了，場地也清理了，運營方面也是該好好交代下了。”

 看著兩夥計齊齊投來的注目，楚方也湧起了身為鋪子當家的自覺。

 不論忠勇無雙的機娘艾夏，還是事務精英的兔娘帕蒂，都可以說是自身領域達到專家級別以上的人材。而修理鋪在拓展業務的初期就能獲得如此優秀的兩人相助，簡直是如同天降福音般的幸運。

 然而不論企業或門閥，想要順暢運營並持續增長，光是在麾下聚集優秀人才是遠遠不足的。

 為組織制定明確清晰的運營方針以及遠景規劃，再把這些優秀人才安排到合適位置，確保他們能理解並欣然參與到組織的遠景建設中。

 如此這般，才是組織持續發展的基本原理。

 能否確切落實這項原理，便是對組織掌舵者手腕的考驗。

 “讓我想想看……”

 楚方放下勺子，抬頭眺望著頭頂老榕樹，開始整理著思路。

 一般來說，越是優秀的人材往往也越難駕馭，但幸好在這方面他是不用太擔心。畢竟認識時間雖短，但艾夏也好帕蒂也好，因緣際會下跟她們都建立起了相當踏實的關係。

 基本上，只要身為當家的他不要做出太過昏聵的判斷，這份信賴便足以支持楚方隨心所欲地調度資源——也就是說，目前只需要考慮如何搭起修理鋪的組織框架就行。

 “我是不太清楚星界那邊的情況啦，但按艾夏的說法，地球文明大致可劃到四類文明的水準。應該比你們倆來的地方都要落後，但其實就個人感觸來說，習慣了的話也不會覺得特別不‘方便’……”