第194章 養蜂場起步(第3頁)

 在這個過程中，需要特別注意不要讓蜂王逃逸。

 如果是沒有蜂王的蜂群，就得要及時介入一隻新蜂王，也可以介入一個成熟的王臺。

 另外，剛抓回來的野蜂要選擇合適位置擺放蜂箱，否則蜂群很難穩定下來。

 其要求最主要有三個，第一個是蜜源豐富，第二個是環境安靜，第三個是敵害稀少。

 這三個要求，除了第一個還有些不太確定，其餘兩個都不是問題。

 到時候，如果真的沒有足夠的蜜源，那就只能重新挑選養蜂場的位置。

 而這也是李國強和徐廣福等大隊幹部，沒有選擇第一時間在養蜂場修建土坯房的主要原因之一。

 除此之外，在馴化的過程中，還能進行補助飼餵和獎勵飼餵。

 其中，補助飼餵的目的主要有三個，其一是促使蜂群在蜂箱中穩定下來，其二是確保蜂群中有足夠的食物，其三是刺激工蜂泌蠟造

脾。

 而獎勵飼餵，其目的是刺激蜂王產卵和激勵工蜂育蟲，具體做法是每天傍晚都用糖水或稀蜂蜜水飼餵一次，直到有大量新工蜂羽化出房才停止。

 只不過，對於李國強來說，這兩個飼餵方式都沒有什麼必要，因為他手上有著足夠多的蜂脾，完全沒有必要再去弄糖水和稀蜂蜜水。

 很快，他就根據蜂群群勢的大小，分別給這十個養蜂箱裡，投入一定量的蜂脾。

 其數量不能太多，也不能太少。

 如果投入的蜂脾太多了，會導致幼蟲多，哺餵蜂數量少，顧此失彼造成營養不良，從而導致相當一部分出巢新蜂先天性殘疾成為爬蜂。

 並且，在酷夏時節，由於脾多蜂少，工蜂煽風驅熱很難面面俱到，過高的室溫將會縮短工蜂壽命並波及幼蟲出現傷熱。

 等到了春冬季節，則不利於保溫，從而出現傷冷，且極易引發疾病。

 同理，如果投入的蜂脾太少了，就會出現不夠吃住的現象，從而導致蜂群群勢發展緩慢，甚至還有可能會發生夭折，需要及時進行補助飼餵和獎勵飼餵才行。

 而李國強自然不會去犯這些新手錯誤，沒一會就完成了此項工作，讓蜂群慢慢穩定了下來。

 在仔細檢查了一番蜂群的狀態，發現沒有什麼問題之後，他便施施然離開了養蜂場，朝著自個家裡走去。

 與此同時，生產隊也到了放工的時間。

 在一陣陣哨聲中，各個生產小組，紛紛放下了手裡的活，聚集在了田埂邊上，等著生產隊長和生產會計過來登記工分。

 其中，大部分生產小組都是一臉輕鬆的樣子，唯有男知青組和女知青組，一個個都有些無精打采的樣子，就好像是霜打的茄子，蔫了吧唧的。

 得虧是各個生產小組聚集的位置隔了一些距離，不然的話，他們肯定得會成為全場的焦點。

 只不過，即便這樣，他們也沒有辦法逃脫來自生產隊長和生產會計的審視。

 徐廣福帶著徐玉安站在女知青組的面前，看著她們一個個都是灰頭土臉的樣子，眉頭立馬就不自覺地皺了起來。

 隨後，當他們得知女知青組只完成了不到四分之三的生產任務，眉頭一下子就皺得更緊了。

 要知道，在分配任務的時候，他們就已經考慮到了女知青組的能力，把任務量縮減了一些。

 可他們沒有想到，即便是這樣，女知青組還是沒能按時完成生產任務。

 在經過一番詢問，確定女知青組的人並不是故意偷懶之後，徐廣福和徐玉安低聲商量了下，然後直接給女知青組的人記下了八成工分。

 而男知青組的情況則是更差，由於他們都是男的，所以並沒有跟女知青組這樣受到一些特殊照顧。

 再加上起了內訌，所以最終只是完成了不到三分之二的生產任務。

 當孫茂才帶著孫忠平過來的時候，邵瑞安為了避免挨批，直接就搶先把羅偉雄和鄧華良給賣了。

 (本章完)