第462章 路燈已準備就緒(第2頁)

 將工廠分為三六九等，最低等的原件工廠，只負責生產加工原料，這種生產需要技術成本最低，可以招收大量沒有文憑沒有經驗的毛頭小子。

 這種人的特點就是多，好騙，幹勁足，隨便許諾些好處就傻乎乎鑽進來，然後給他們設置一個看似合理但永遠無法達到目標，他們就會為了上位不要命的幹活！”

 眾董事連連點頭，發現齊言分析十分到位，甚至比他們想得還要細節。

 而齊言的發言還遠未結束：

 “接下來就是更高級的工廠，負責將原件二次加工，變成各行業需要的半成品，這個工廠規模可以小一些，生產技術成本要求高一些，招收從原件工廠脫穎而出的老油子。

 這些老油子不再那麼好騙，但他們大多都開始組建家庭，所以咱們可以隨便壓榨，只要工資到位，他們半句怨言也不敢說。

 另外再設立小組，各小組分庭對抗，小組長不是能者居之，而是最懂事的人擔任，這套連招下來，他們將會陷入無止境的內卷，咱們坐享漁翁之利！”

 會議室內開始不斷迴盪吸氣聲，甚至有些人已經開始掏出筆紙認真記錄。

 齊言越說越興奮，一腳踩在椅子上，振臂高呼：

 “再之後利用媒體和社交，給一些最終產品工廠造勢，聯手推選出一批百強企業，也就是所謂的大廠！

 福利待遇，給！生活保障，給！社會地位，給！

 這樣做不但可以將真正有技術的人掌握在手中，還能讓所有工人都產生一種錯覺，只要他們好好幹，終有一日可以成為風光無限的大廠員工！

 鄙視鏈一旦建成，剩下的就是他們自己的精神內耗，咱們將會收穫源源不斷的高質量且聽話的勞動力！

 但是……敲黑板，重點來了，但是這只是咱們建立生態的第一步！”

 會議室內靜到針落有聲，人們甚至連記筆記的聲音都刻意壓低，生怕打擾到齊言的演講。

 這一刻，他們成為這片大地上最認真的學生，如飢似渴等待齊言的教學。

 齊言也沒有辜負他們的期望，一點一點教導他們：

 “當工人和技術都被咱們掌握在手中，接下來就要考慮資金的迴流，咱們發出去的工資，怎麼可以留在其他人手中？