第157章 身為文學家，文字記錄者，就必須越境進入弱者的狀況中

    北川秀前腳剛到北川網絡本部，原本死氣沉沉的公司，後腳便成了大型線下追星現場。

    許多在日常生活和工作中十分靦腆的員工，在看見北川秀後，一個個秒變迷弟迷妹，拿著各種他寫的書上來索要簽名。

    村林恭平急得滿頭大汗，又無可奈何。

    以前他只要一嗓子吼出來，這些年輕人立即就會安分老實。

    可現在，大老闆也在，而且看起來挺開心，和員工們相處的非常融洽，明顯打成了一片。

    萬一這一嗓子下去，把大老闆的興致破壞了，那可怎麼辦？

    村林恭平只好鐵青著臉站在一旁，等鬧騰的氣氛慢慢消散下去後，才踱步到北川秀跟前，九十度鞠躬道：“歡迎北川老師蒞臨”

    “村林桑，不用那麼正式和緊張，我就是來看看大家的工作情況，僅此而已。”北川秀擺了擺手，通過剛才的簡單交流，他已經確認了公司內部的大體情況。

    看來只是加班過度，讓這些畢業不久的年輕人有點壓抑了。

    沒辦法，他們和北川秀、齋藤玲奈一樣，屬於團塊世代的一員，什麼好的都沒趕上，反倒是各種糟糕的狀況倒是沒少碰見。

    因此這一代的年輕打工人戾氣都挺重，也對以往的那些陳舊觀念不再認同。

    “明白了！”

    村林恭平迎著北川秀回了自己的辦公室，然後門一鎖，百葉窗一拉，神情又嚴肅了起來，

    “北川老師，這裡的隔音效果很好，您不用擔心被人聽到。請問您這次過來，真不是為了‘春鬥’的事嗎？”

    “春鬥？”北川秀愣了下，幾乎沒怎麼上過班的他差點都忘記了這個日本國特有的打工人狂歡季。

    春鬥，全名“春季生活鬥爭”、“春季工資鬥爭”，是日本總工會每年春季組織的為提高工人工資而進行的鬥爭，說白了就是有組織有紀律的“勞資談判”。

    勞資問題一直是資本家和工人間最大的矛盾，這問題談不好，在一些發達國家，那可是會鬧出大事和人命的！

    譬如美國的nBA，就曾因為勞資問題而停擺，許多球星在停擺期跑去很多別的聯賽打球，差點就不回來了！

    日本這邊也是如此。

    總工會在每年的2月份徵集全國打工人的意見，然後擬定草案，於3月份陸陸續續發給各個公司，要求他們給公司裡的職員提高基礎薪水——草案基本涵蓋了所有打工人，連那些打零工的時薪也沒放過。

    靠著這麼一步步的緊逼，去年日本國的最低時薪為635円，按照現在的匯率，摺合軟妹幣高達63塊，任何公司僱傭員工，時薪低於這個數都是違法的。

    當然，現實情況是公司會通過調整工時和其他東西，讓你的最低時薪沒那麼誇張。

    但這也極大保障了最底層民眾的收入水平。

    另外提一嘴，北川秀穿越前的2024年，日本最低時薪為930円，摺合軟妹幣46.5塊，東京都的最低時薪為1163円，摺合軟妹幣55.3塊，而隔壁首都的最低時薪為全國最高，約26.4塊。

    考慮到日本國的物價水平比隔壁要高一些，折算下來，雖然還有一定差距，但其實沒有網傳的那麼誇張。

    換言之，不管是什麼國家，只要你是底層民眾，日子肯定都沒那麼舒坦。

    因此日本國的打工人非常熱衷參加“春鬥”，就算最後只能每個月提一千円工資，那也比沒有好啊！

    職場經驗豐富的村林恭平深知老闆們對“春鬥”的厭惡。

    而北川老師當初聘請他們這個團隊，是以高出市場平均工資三倍的標準來挖人的。

    新進來的員工，工資也遠比其他公司的同行高。

    福利待遇這點上更不用說，全部拉滿了。

    而且因為北川秀的個人工作性質，北川網絡和演藝界，文學界的合作不少，滿足了不少年輕員工追星的夢想。

    村林恭平不知道公司裡的員工有沒有悄悄聯繫總工會參公司一本，要真是在這個月收到了總工會的“戰鬥函”，他很怕北川老師心寒。

    所以他在前幾個小時，絞盡腦汁，終於“領悟”了北川老師過來視察的用意！

    看到北川秀愕然的表情，村林恭平又開始不自信了。