第1221章(第2頁)

想到這些，萬國盛就對陳明浩說到：“陳書記，你問的這兩個問題真有些不好回答，第一個，有多少幹部從一參加工作就在一個單位，據我所知，這樣的幹部在我們縣裡很多，因為專業性很強的單位，幹部就只能從本單位裡出，而有些幹部當單位一把手的時候還是三四十歲的年齡，當了幾年一把手之後，升又升不上去，又沒有犯什麼錯誤，組織上不能輕易把他拿下或者換掉，所以許多專業性較強單位一把手都是幹到退休的。

第二個，有多少個單位多久沒有調整過一把手了，這和第一個問題還要結合起來，除了專業性的單位之外，其他的局委辦，包括鄉鎮至少兩年以上沒有調整過，因為，我當組織部長以來還沒有大規模調整過幹部，具體的得等到我回部裡面讓相關科室進行一個統計再向你彙報。”

陳明浩聽了萬國盛的介紹，才想到自己的想法欠考慮，他把專業性強的部門和幹部的升遷給忽略掉了，萬國盛說的對，專業性很強的局委辦的一把手，提起來之後，如果得不到升遷，又不好交流到別的單位任職，他本人又不犯錯誤，又有能力，組織只能讓他繼續留任。