第三百二十七章：高薪養廉(第2頁)

事實真的如此嗎？這或許道出了部分官員家庭生計的真實，卻難以反映官員真實的全貌。

以明代官員為例，其有熱官與冷官、富官與貧官、貪官與清官之別，收入與生活水平也是高下、貧富不一。

明代官員的收入構成，大致分為以下兩大類：一是正常收入，以俸給為主。

二是額外收入，包括正常的額外收入，以及灰色收入、黑色收入。

明代官員俸給，分為本色、折色兩種支取。本色支取的俸給，又可分為三種：一是“月米”。

大致為每位官員每月支取1石。這是官員每月生活的基本保障。

二是“折絹米”，即以絹折米，官員俸給每年有2個月支取的是折絹米，通常為絹1匹，折銀7錢。

三是“折銀米”，即以銀折米，每年有10個月支取的是折銀米。

明代官員祿米俸鈔之數，最初確定於洪武五年。到了洪武二十五年的時候，又重新更定官祿，從正一品每年的俸給米1044石，一直到從九品每年的俸米60石，隨之成為一代定製。

明代官俸之薄，堪稱歷代之最。從俸薪來看，明代與唐及五代相比，顯然低了許多。

根據于慎行《谷山筆麈》一書的考察，明代宰相（即內閣大學士）的月俸，還不能達到五代北漢時的一半，與唐代相較，更是相差甚遠。

內閣大學士的官俸尚且如此之薄，至於那些下層官員的俸薪就更顯低薄。據呂坤《呻吟語》記載，倉官每月的俸糧，只有1石；

驛丞的俸金，一年也只有7兩銀子。如此低薄的官俸，甚至不如普通的衙門服役人員的工食銀，難免導致這些下層官員出現“不足供饔飱”的生活窘況。

為了讓官員維持還算體面的生活，洪武大帝思來想去只好在常俸之外，給官員一些額外的津貼。

儘管在明代尚無“養廉銀”之說，但這些津貼目的還是為了讓地方官員“養廉”。

如今官員津貼，主要有以下三項：一是差旅津貼，包括官員上任時的“道里費”，地方官員朝覲時的“盤費”。