第636章 年終福利(第2頁)

畢竟這是小猴科技的第一年，公司從100多人發展到現在的800多人，從投資2000萬，到現在年營收是幾個億的水平，成長之快大家都看在眼裡。

相信小猴科技走過第一年的跌跌撞撞，接下來一定會一片坦途，以後大家能得到的會更多。

公司管理層會議是在快樂祥和的氛圍下完成的。

等中高層員工離開之後，會議室裡只剩下六位合夥人。

丁一諾興奮起來：“師兄師兄，接下來你是不是要給我們發福利了？”

姜珩笑呵呵的說道：“好了，現在只剩下我們了，沒有道理員工們都能過個好年，我們累死累活沒有收穫吧。”

大家都開心了起來。

雖然姜珩在邀請大家創業的時候，跟大家講的是理想，是光明的未來。

雖然大家跟著姜珩創業的時候，想的是怎麼做出一家偉大的公司。

但是理想畢竟不能當飯吃，快過年了，一年忙到頭，誰還不想有點經濟上的補償呢。

按照小猴科技的股權結構，持股比例從高到低依次是姜珩、韋景之、劉子鋒、穆沛穎、邵華和丁一諾。

當然這是發年終獎，可不是分紅，所以這個只是一個參考。

“大家辛苦了一年，平時拿的都只是基本工的工資，真心話，我還是挺汗顏的。尤其是jas和穆姐，以前一年都是幾千萬的收入，真是委屈你們了。”

韋景之扶了扶金邊眼鏡：“話也不能這麼說，要說汗顏，我們才應該汗顏。畢竟公司創立以來，我們作為合夥人，可是沒有出一分錢的，真正為公司付出的，還是你。如果沒有你一直想辦法注資，公司真未必能堅持的下去。”

姜珩擺擺手：“這些都是提前說好的。咱們也別在這裡推來推去了，一年時間，公司發展成現在的規模，各位都付出了很多，年底了，還是希望能讓大家能過個好年，我這裡有個計劃，之前也沒有和大家商量。”

姜珩打開自己的面前的記事本，從裡面抽出一張A4紙，展開來。

“前幾天我問了公司的財務狀況，這次我們一共拿出9000萬來做年終福利。按照年終獎標準，普通員工一共瓜分了3600萬，中高層管理一共瓜分了2200萬，年會會場和獎品一共花費500萬，剩餘2800萬，就是我給大家準備的年終福利了。”