第636章 年終福利(第2頁)

畢竟這是小猴科技的第一年,公司從100多人發展到現在的800多人,從投資2000萬,到現在年營收是幾個億的水平,成長之快大家都看在眼裡。

相信小猴科技走過第一年的跌跌撞撞,接下來一定會一片坦途,以後大家能得到的會更多。

公司管理層會議是在快樂祥和的氛圍下完成的。

等中高層員工離開之後,會議室裡只剩下六位合夥人。

丁一諾興奮起來:“師兄師兄,接下來你是不是要給我們發福利了?”

姜珩笑呵呵的說道:“好了,現在只剩下我們了,沒有道理員工們都能過個好年,我們累死累活沒有收穫吧。”

大家都開心了起來。

雖然姜珩在邀請大家創業的時候,跟大家講的是理想,是光明的未來。

雖然大家跟著姜珩創業的時候,想的是怎麼做出一家偉大的公司。

但是理想畢竟不能當飯吃,快過年了,一年忙到頭,誰還不想有點經濟上的補償呢。

按照小猴科技的股權結構,持股比例從高到低依次是姜珩、韋景之、劉子鋒、穆沛穎、邵華和丁一諾。

當然這是發年終獎,可不是分紅,所以這個只是一個參考。

“大家辛苦了一年,平時拿的都只是基本工的工資,真心話,我還是挺汗顏的。尤其是jas和穆姐,以前一年都是幾千萬的收入,真是委屈你們了。”

韋景之扶了扶金邊眼鏡:“話也不能這麼說,要說汗顏,我們才應該汗顏。畢竟公司創立以來,我們作為合夥人,可是沒有出一分錢的,真正為公司付出的,還是你。如果沒有你一直想辦法注資,公司真未必能堅持的下去。”

姜珩擺擺手:“這些都是提前說好的。咱們也別在這裡推來推去了,一年時間,公司發展成現在的規模,各位都付出了很多,年底了,還是希望能讓大家能過個好年,我這裡有個計劃,之前也沒有和大家商量。”

姜珩打開自己的面前的記事本,從裡面抽出一張A4紙,展開來。

“前幾天我問了公司的財務狀況,這次我們一共拿出9000萬來做年終福利。按照年終獎標準,普通員工一共瓜分了3600萬,中高層管理一共瓜分了2200萬,年會會場和獎品一共花費500萬,剩餘2800萬,就是我給大家準備的年終福利了。”