第91章 團隊初成與新啟航(第3頁)

 魏澤濤贊同說道：“也對，控制了就業，港府那邊對我們也就好說話很多了，長江實業現在控制著幾千人就業，李嘉成都成為香港塑膠產業委員會的副會長了，算是有半個官身了，說不定再過幾年就會拿政府勳章了。”

 “勳章再說，我們能夠安穩的發展就行了。”楊文東笑了笑說道。

 現代社會，不論哪個國家，控制就業就是最重要的事情之一，這也算是楊文東在50年代這個混亂的香港，給自己立的一個護身符。

 面試完後，楊文東也將事情告知了蘇依依、趙立明等人。

 蘇依依說：“財務部門也會來個專業的嗎？”

 “會的。”楊文東點點頭說：“就算魏澤濤這幾天沒找到人，我也會在後面讓他招聘的。”

 “那就好，那麼多賬務，我算盤都快算不過來了。”蘇依依說道。

 “嗯，以後你們還是要多學著點。”楊文東淡笑說道。

 其實不僅是自己身邊這幾人，連他也是一樣，因為這個時代的很多事情，他也不太清楚；

 比如說與銀行的溝通，這些他也是需要學習的趙立明問：“那這個老魏什麼時候能到。”

 楊文東說：“大概1~2周吧，元旦之後就會來了。”

 這個時代人員離職，顯然不像內地，還需要一個月的時間，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。

 而且香港就這麼大，就算有什麼事情還需要聯繫，再聯繫就行了，一般來說都是可以溝通的。

 鎖定好了未來團隊的核心人員，楊文東懸著的心，也放下了一半。

 從始至終，他不擔心自己的產品會賣不好，而是會擔心他管不好的地方，比如產能問題、質量問題、資金問題等等。

 如今便利貼銷量大爆發就在眼前，粘鼠板再過幾個月也可能會一樣，一個專業團隊來管理工廠、負責產能擴張，也是勢在必行的。

 ……

 時間很快就到了聖誕，香港這個殖民地，也是有這個假日的，不過那是政府及大洋行的專屬假期，而普通的香港人，除了華人的春節，其他時間，也只能努力工作，只為了養活自己。

 魏澤濤在長江實業也提出了離職，隨後也就為長興實業的各個職能部門尋找著合適的人才。

 12月29日傍晚，在魏澤濤的配同下，楊文東也迎來了另外一名約30歲的年輕男子。

 魏澤濤介紹說：“楊生，這位是白向宇先生，他是日本留學生，一直從事與日本的貿易工作。”

 “田生，你好。”楊文東也是禮貌的笑著握手。

 白向宇也同樣握手笑說：“楊生你好，魏生告知了我您的創業過程，我非常的佩服，便利貼這樣的東西，實在是一個偉大的發明。”

 “哈哈，偉大的發明，也得將東西生產出來，也得將它們賣到全球各地去。”楊文東笑了笑說道。

 其實，長興實業能夠吸引這些看起來能力還不錯的人才，就是因為這些人也有眼光，如同3m的人一樣，能夠看出便利貼在未來的市場潛力。

 要不然，如果長興實業是做普通的玩具或者普通民用品，那就是規模再大幾倍，也很難從長江實業這樣的新興企業挖人，魏澤濤也不傻，這樣的人就算要換工作，要麼選擇更大的企業，要麼就必須是有前途的企業白向宇說：“我在日本也認識不少零售貿易商，我想他們對這樣的好商品，肯定會感興趣的。”

 “那就再好不過了。”楊文東笑了笑，隨後說：“走，我們在工廠先簡單的轉一圈，然後再詳談。”

 包括現在的便利貼、粘鼠板、粘蠅板，日本市場都會是自己未來非常看重的一個大市場，特別是日本離香港的距離很近，海運只需要幾天就能抵達。

 在這個海運成本比較高的時代，對於很多運輸成本較高的商品來說，日本市場的意義可能比歐美還要大。

 魏澤濤尋找一位精通日語且與日本企業有著豐富合作經驗的白向宇，也是出於這個目的.時間很快就到了1959年1月3日，在之前的一週多點時間，魏澤濤一共帶來了7人，其中有3人確定留下。

 長興實業的核心團隊，成立了，公司的發展，也會有了新的啟航。

 ……

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 (本章完)