第245章 技術研發的投入【求月票】(第2頁)

 別說空調冰箱電視，就算是收音機、甚至手電筒，都算有點技術含量的，光是一個燈泡，估計能造出來的國家都不多。

 “也是啊。”蘇依依又問：“你以前好像說過，那我們也要準備進入電子產業嗎？”

 “會的，等香港的電子產業基礎再強一點，我們也會參與的。”楊文東點點頭。

 任誰穿越或者重生，都不會放棄電子產業，就算重生到了21世紀，也不會放過電子產業的衍生產物：互聯網；最多就是自己參與經營或者當天使投資者的區別……

 “嗯。”蘇依依點點頭。

 她也知道楊文東的目標並非只是再不停的賺錢，而是擴大自己的事業，順便能夠在香港帶動大量的就業，幫助底層的港人，擺脫極端的經濟困難。

 如同幾年前的他們幾人一樣，雖然不至於餓死，但的確是活的太痛苦了。

 ……

 過了會，魏澤濤來了，蘇依依就帶著孩子去裡面的一間房哄睡了，6個月大的孩子，每幾小時就要睡一覺的。

 “坐。”楊文東示意後，二人坐在了靠窗戶的沙發上，隨後問道：“整個產業園的多家工廠，開工都還順利不？”

 “還可以，目前我們也在驗證各家產品的質量，沒什麼問題的話，就可以在下旬進行大規模投產了。”魏澤濤回覆說道。

 雖然都是比較簡單的商品，但因為都是出口的，量也很大，突然換了一個地方生產，且很多還是新員工，因此還是需要重新驗證質量的。

 而產能也是逐步提高的，這也是為了逐步適應，保證不出質量問題。

 “好。”楊文東點點頭說道：“雖然目前海外訂單還是比較多比較急的，但也不差這十天半個月，要確保沒有問題再發貨。

 另外針對人員的培訓也要重視，人是所有工業的基礎。”

 這也是為什麼沒有早期就大規模擴大產能的原因，各種資源不足，就容易出問題，現在就好多了，只需要適應新的工廠就行了。

 如今長興實業的幾款產品，也都算是老產品了，不管是工藝、質量控制都算成熟，基本上也不太需要楊文東這位老闆太操心了。

 “明白。”魏澤濤笑說道：“我們招的人，負責工廠管理與質量的，都是有一點學歷的，也容易培養。

 再加上我們的工資與福利都比較好，幾乎所有人都是在認真學習，努力工作的。”

 “嗯，工資給的高，員工素質自然也越來越強。”楊文東點點頭，說道：“這是好事，伱再告知所有人，未來，我這邊還會有工資更好的崗位，會優先挑選表現最好的人去工作，增加一下所有人的動力。”

 工資給的越高，福利越好，那在招聘的時候，就有著選擇權。

 同樣的人，自然選擇更優秀的或者學歷更高的，這就能從整體上提高工廠群體的能力。

 當然，這也要看產品本身的特性，越複雜的就越需要這樣，越簡單的、比如說搬運工，那自然也不需要，就是長興實業內的普通體力活工人，也只能說比其他工廠的工資待遇強一點，不至於能跟高學歷人才對比。

 “新崗位？”魏澤濤好奇問道：“是我們即將準備做的塑料袋嗎？”

 “不是，是電子產業，這個暫時不急。”楊文東笑了笑，說道：“正好說說塑料袋的事情，前段時間就說了快與瑞典那家公司達成協議了？”

 前段時間自己主要忙於地王收購，對於其他事情，也只是大概知曉就行了，其中長興實業派人前往了瑞典，商討購買能夠做塑料袋的一種材料專利，這也是楊文東比較關注的事情。

 “是的。”魏澤濤說道：“對方要價6萬美元，可以將一款能夠做塑料袋的材料專利給我們。”

 “這個價格算貴嗎？”楊文東問道。

 魏澤濤道：“這個比較難定價，瑞典公司之所以願意出售，可能也是因為這款塑料袋材料不算完美，賣出去就是為了回收一點研發資金。

 我們拿回來，就可以直接做塑料袋了，雖然不是很軟，但比起現在香港乃至亞洲市面上的各種布包、竹籃子要方便多了。”