147.同一片園區(第2頁)

 雖然周元新佔股只有15%，屬於典型的資金型天使投資人，按理說不會給予創業者多餘的幫助。

 但無奈，女兒皺著眉頭一開口，他只能百呼百應。

 “爸爸，伱幫我一下嘛！”

 “你說的這些構架我們都不懂，虧錢了怎麼辦？”

 他建議周思凝撤銷原本ppt中，規劃好的大區層管理架構。

 去粗取精，重新分配公司組織，整體分為前臺、中臺、後臺三個部分：

 前臺涵蓋運營線、增長線；

 中臺涵蓋技術線、產品線、商業分析部；

 後臺涵蓋對外合作線、財務線、人力資源線、以及合規線。

 “你不懂，那小子還不懂嗎？他說的可頭頭是道啊！”

 周元新起初還有些不願意。

 “光懂有什麼用，你資源那麼多，幫我們挖掘幾個人才過來唄？”

 “行行行回頭我問問。”

 “不許回頭，馬上就問！”

 周元新拗不過，只能通過個人關係和混跡多年的人脈，為草創企業添磚加瓦。

 這一天，呂錦程經過自己水滴石穿的不懈努力，以及千錘百煉的厚臉皮，終於邀請到了項目指導老師郭敏潔到場指導。

 當然，輔導員也沒有像當初嘴上說的那樣，煞風景地叫上蔡尚東主任一同視察。

 “歡迎郭老師，熱烈歡迎。”

 呂錦程和小助理賀盈站在d區4號樓前，笑眯眯地攤開手，指引著郭敏潔走進一天一個樣的傳媒公司。

 “有模有樣的嘛！”

 今天的郭敏潔化了精緻的淡妝，穿著素色長裙，腰收得窄窄的，看上去前凸後翹，愈發高聳，惹人遐想連篇。

 她揹著光走過大門，呂錦程緊盯著她的背影，幾乎能透過稀薄的裙布，看見她豐腴修長的大腿形狀與膩白。

 剛一進門，郭敏潔就露出了驚訝的表情。

 窗明几淨的辦公室，欣欣向榮的工作人員，不時有打扮入時的女孩子從單間裡進進出出，每個人臉上都寫滿了朝氣。

 和上次來完全不一樣了。

 上次是什麼時候？

 他的公司還沒入駐，還停留在挑地盤階段，百廢待興。