172.不患寡而患不均(第2頁)

 很難。

 可陰差陽錯，沒想到自己家的現世皆夢這麼快就被模仿了！

 現成的，詳實的，熱乎乎的論文數據，這不就來了嗎？

 “第二件事，其實也算是比較著急。”

 賀盈眨了眨眼睛，停頓一下，打量著呂錦程的表情，說道。

 “最近.公司裡一小部分員工暗地裡通氣，打算聯合起來要求調薪。”

 呂錦程先是一怔，然後立馬反應過來，伸出手去，語氣平靜。

 “他們什麼訴求？哪些人？名單拿給我看看。”

 “名單.我也沒有，只是聽說有這麼回事。”

 賀盈睫毛低垂，壓低了聲音說道。

 作為學生會主席，她親自拉著一大批學生會的人才，進了點石成金。

 工作給錢是天經地義，但聯合起來要求調薪，就是另外一個性質的事情了。

 發生這種意外，她居然不是第一個知道並且彙報給老闆的，實在是感到難辭其咎。

 “具體訴求，薪資調整範圍，是不是有外人在背後使力，這些你清楚嗎？”

 呂錦程抱起胳膊，問道。

 “細節方面我也不知道，對不起”

 賀盈搖了搖頭，眸子裡有些失落。

 “沒事，別人有什麼想法，跟你又沒關係。”

 呂錦程擺擺手，依舊雲淡風輕。

 草臺班子的弊端就是如此，共患難一起打拼沒什麼問題，但是共富貴的難度，無疑直線上升了幾個重量級。

 但凡是在【點石成金】傳媒幹過一段時間的員工，都知道。

 老闆發他媽大財了。

 繆可言在外某些時候的高調，雖然得到了呂總的默許，但也禁不住人眼紅。

 卡地亞，保時捷，lv。

 她日常出現在南湖產業園區，行走間儼然一副富二代千金的樣子，氣質逼人，極其吸睛。

 但是，不患寡而患不均。

 一家公司的人都清楚，呂總對待旗下的這幫主播，分成相當嚴厲。

 主播群體倒沒什麼意見，畢竟基本收入不靠公司產出，全靠大哥和平臺救濟。

 公司還有專業人士在後面推波助瀾，吸引流量，打造人設和視頻產品。

 意見最大的，要數這幫子學生會小團體成員。

 繆可言開上了保時捷跑車，呂錦程換了新款路虎攬勝，他們每個月依然拿著三四千塊的工資，大家都有光明的未來。

 他們不甘心。

 不甘心自己只能作為綠葉，在紅花後面默默奉獻，卻只能拿到幾分之一甚至十幾分之一的收入。

 不甘心只有老闆和主播能吃香喝辣，明明自己每天操盤數據和流量，就覺得也掌握了風口上的秘密。

 看到了更多的繁華和金錢，所以有人不甘心。

 他們想拿到更多，也覺得自己理所應當拿到更多。

 拿不到預期收入就跳槽。

 反正【點石成金】傳媒，也不是市面上僅此一家的公司，並且給【點石成金】員工開了高價，想偷偷挖人過去。

 此處不漲薪，自有留爺處。

 誰還能跟錢過不去呢？

 在這件事上，部分員工的短視和利己暴露無遺。

 赤祼祼的人性，呂總司空見慣，也不覺得稀奇。

 “那呂總，你打算怎麼辦啊？”

 賀盈有些不敢問，但又不得不問。

 跟了呂錦程這麼久，她也算是對老闆的性子有些瞭解。

 他什麼時候按常理出過牌？

 之所以她彙報起來支支吾吾，就是因為她不知道這件還沒發生的事情，究竟該不該說。

 站在員工的立場，想有好的生活，無可厚非。

 但站在老闆的角度，以離職為要挾提漲薪，絕對是大忌。

 更何況部分人串聯在一起，有組織有紀律地搞事情了。

 呂總他會被人嚇唬住嗎？

 不可能。

 恐怕在他眼裡，有誰沒誰都一個樣。

 搞不好一生氣，這傢伙可是真能把所有人全部開除，一個不留。

 這傢伙總給人一種遊戲人生的感覺，自己過得隨心所欲才是最大的優先級。

 至於賺多少錢，公司利益，【點石成金】業內的資深名聲

 好像都是其次，別人也許會當回事，但他一定不會在意。

 他不會真的痛下殺手吧？

 會不會把我也

 應該不可能，他不是個遷怒於人的性格。

 但我得找到證據，證明這個事情跟我沒關係才行。