第453章 老人老辦法，新人新待遇(第2頁)

 此刻的李本慶，連迎接厲元朗目光的勇氣都沒有了。

 人家說的句句是實，他無從反駁，更無力應對。

 看著李本慶瞬間低下腦袋，陸定方就已經認定，李本慶這次栽了，徹底栽在厲元朗怒火噴燒的第三把火上面。

 所以，他不再替李本慶說話，把嘴一閉，抱起胳膊看向李本慶，眼神中已經有恨其不爭的怨氣。

 李本慶身旁坐著的張忠強，馬上拽了拽他的衣襟，勸道：“李副縣，坐吧，站著說話腰疼。”

 李本慶使勁甩開張忠強，索性一屁股坐下來，呼呼喘著粗氣一言不發。

 接下來，調整好情緒的厲元朗，打開筆記本，逐條念著他的大致想法。

 他支持邢東提出來的建議，三十個年齡到限的人員可以給一些優惠政策，譬如楊梅所說的漲工資待遇。

 這樣才能促進大家積極性，也能安撫人心。

 至於財政問題，容厲元朗慢慢思考良策。

 第二個就是，合併和裁撤同時進行。

 合併時，要充分考慮原有人員的待遇問題。

 本著原有級職、待遇不變的原則，該享受的繼續享受。

 第三，他新提出來一種想法，那就是老人老辦法，新人新待遇。

 這句話該怎麼解釋呢？

 老人如果原來是事業編，要是被分流到企業單位，那麼還是按照老人原有的事業編待遇執行。

 新人的話，如果分到企業，就按照企業的待遇走。

 這一點，就是保證老人應有的權利。

 新人由於在精簡機構之後入職，採用這種辦法，他們也挑不出毛病來。

 楊梅一聽，馬上點頭贊同，“厲縣，你的這個提議充分照顧了老同志，又可以讓新同志無話可說，是一個一舉兩得的好主意。”

 “嗯。”張忠強微微點著頭，“厲縣這個提議我也覺得很恰當，這樣我們以後做工作就會有很小的阻力，對於機構改革有很好的推動作用。”

 常鳴也說道：“我支持厲縣的這一提法，老人老辦法，新人新待遇。我想，這要是成功了，今後會成為一個不錯的經驗，值得推廣。”

 至於陸定方和邢東二人，沒說贊同也沒反對。

 李本慶還沉浸在火氣之中難以自拔，咬著腮幫子，甚至都沒聽清楚厲元朗說的是啥。

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 在會上，厲元朗還提出來成立精簡機構臨時辦公室，由他親自掛帥，擔任領導小組組長，副組長就由各位副縣長擔任，常鳴任辦公室主任。

 並且還選舉了其他成員，以及相關事宜。