第1067章 新階段要有新目標(第2頁)

 王歡舉起右手，厲元朗做了個請的手勢。

 “我贊同羅副總的擔憂。工資待遇搞上去了，誰還願意離開順通公司？早知道這樣，就不應該漲待遇，這種挖坑埋自己的傻事，沒人會做。”

 她的話音剛落，副總經理田春壯馬上接茬說：“王副總的說法也不對。如果在減員之後漲待遇，會產生不平等效應，負面影響會更大。”

 李耀東微微點頭，“是啊，終究是個難選題，不好弄。”

 張繼偉微微眯起雙眼，擺弄著簽字筆一言不發。

 梁衛東則說：“厲總，這件事不要急於求成，我看要慢慢地來。”

 厲元朗一挑眉頭，“梁主任，你的慢慢來是怎樣構思，不妨說出來，供大家參考。”

 “這……”梁衛東一時語塞，他不過隨口說說，哪有什麼靈丹妙藥。

 張繼偉見狀，慢悠悠說：“厲總，梁主任的意思是說，不在這一時，需要從長計議。”

 厲元朗冷聲道：“從長計議？到底有多長？十年，二十年還是更久？”

 緩緩掃向眾人，他語重心長的說：“同志們，減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大，平均年齡都快到四十歲了。”

 “外人調侃，說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑，心情十分沉重。說明什麼？說明我們缺少年輕人，缺少對年輕人的吸引力。”

 “公司員工出現年齡斷層，這對於公司未來發展極其不利。所以，減員勢在必行，沒有什麼可阻擋的，必須做，儘快做，還要做好！”

 厲元朗側臉看了看羅勝雙，吩咐道：“羅副總，這件事就由你和張副總負責，你們首先研究出一個方案，我給你們一個星期的時間。一個星期後，我希望在我的辦公桌上，能夠看到方案。”

 羅勝雙有些吃驚，張繼偉微微蹙了蹙眉，剛要張口說話，只聽厲元朗兩手往桌子上一拍，起身說道：“沒什麼事，會就開到這裡，散會！”

 都不給張繼偉反駁的機會，厲元朗拿起筆記本和簽字筆，大步流星走出小會議室。

 其餘眾人紛紛離開，只剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼，面面相覷。

 “走吧，張副總，咱們好好研究一下，該怎麼交差。”

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 羅勝雙緩緩抬起屁股，揹著手跟著走出去。

 誰都知道，這件事是個燙手山芋。

 做好了無功，做不好全是錯。

 張繼偉跟在羅勝雙身後，進了羅勝雙的辦公室。

 把門一關，二人邊抽菸邊思考，最終達成一致，給方案定下基調。