第1章(第2頁)

 按照相關規定，幹部任免必須走民主推薦流程，但今天這個民主推薦會卻有點詭異的色彩。 

 綜合科是縣委辦公室的下設科室，雖然叫科，其實就是個股級單位，目前在編人員十三人，其中六男七女。 

 而這六個男性之中，四十歲以下的只有三個人。其中一個是科長徐廣濤，正常情況下，他是不在推薦範圍之內的， 

 剩下的就只有林海了，因為另外那個四十歲以下的男同事，才剛剛上班兩年，無法滿足參加工作十年以上的要求。 

 徐廣濤的話音剛落，大家的目光都齊刷刷的看向了林海，顯然，這條件幾乎是為他量身定做的。 

 林海不由得微微皺了下眉，不知道為什麼，他竟然隱隱有種不祥之感。 

 坐在對面的徐廣濤面帶微笑的看著他，真誠笑容背後，依稀隱藏一絲譏諷和不屑。 

 他們倆是同期進入縣委工作的。 

 與林海的原地踏步不同，徐廣濤的進步非常快。三年前被提升為綜合科科長，據說，明年還非常有可能晉升為縣委辦公室的副主任。 

 眾所周知，縣委辦公室比縣政府辦公室要高半格，縣委辦公室主任一般都是縣委常委，副縣級待遇，有相當的話語權，而副主任雖然沒有那麼高的地位，但以徐廣濤的人脈關係，這個寶座遲早是要坐在他屁股下面的。 

 徐廣濤的人脈很廣，首先，前任縣委書記許廣海是他的堂兄，其次，徐氏家族是黃嶺縣的名門望族，從政者甚多，據說上上下下足有幾十號人。最後，徐廣濤家境殷實，出手豪闊，相貌堂堂外加能說會道，自然朋友眾多。 

 而林海卻一直不喜歡他。 

 倒不是因為仇富心理，事實上，林海雖然出身貧寒，但生性率真自信，與其他家境好的同事都能和睦相處，看不慣徐廣濤主要原因，是因為這傢伙媚上欺下的小人嘴臉，即便成了他的頂頭上司，也照樣帶搭不理，除了工作之外，幾乎沒有其他交流。 

 其實，在機關工作，類型的情況很多，只要沒有利益衝突，大家還是能做到井水不犯河水的，可他們倆之間卻偏偏不消停。當然，衝突並不是因為利益，而是因為一個從鄉鎮借調到綜合科幫忙的一個年輕女孩。