佚名 作品
第2595章(第2頁)
如果把這些人分流,另起爐灶,更是不可能,哪裡有那麼多單位接收這些人?
所以,2014年9月,隨著總會會長調離,這個改革最終還是不了了之。
如今的藍八字會,還是原來的樣子。
秦東旭想借著這次微捐事件,給達遠縣的藍八字徹底動刀!
當年藍八字總會提出的很多改革方案其實都很好,技術上也不難實現。
只是因為牽扯太多人的利益,才最終沒有成功。
但是秦東旭現在只是動達遠縣的藍八字協會,牽扯到的人和事就少了很多。
而且改革措施,也可以借鑑當年總會的方案。
如果能改革成功,藍八字會成為真正獨立運行社會團體。
自籌資金,自我輸血。
如果他們不好好經營,喪失了信譽,就沒人捐款,那單位的人也別想拿提成了,工資也別想了。
改革後的藍八字,還可以籌建綜合管理信息系統,實現接收捐贈款物及使用的信息化管理,做到動賬即時變化,信息全公開,全透明,接受全社會的監督!
現行各級藍八字組織,基本都是獨立的,上級藍八字對下級藍八字只有工作的指導權,沒有人事權,沒有財權,沒有物權。
所以,2014年9月,隨著總會會長調離,這個改革最終還是不了了之。
如今的藍八字會,還是原來的樣子。
秦東旭想借著這次微捐事件,給達遠縣的藍八字徹底動刀!
當年藍八字總會提出的很多改革方案其實都很好,技術上也不難實現。
只是因為牽扯太多人的利益,才最終沒有成功。
但是秦東旭現在只是動達遠縣的藍八字協會,牽扯到的人和事就少了很多。
而且改革措施,也可以借鑑當年總會的方案。
如果能改革成功,藍八字會成為真正獨立運行社會團體。
自籌資金,自我輸血。
如果他們不好好經營,喪失了信譽,就沒人捐款,那單位的人也別想拿提成了,工資也別想了。
改革後的藍八字,還可以籌建綜合管理信息系統,實現接收捐贈款物及使用的信息化管理,做到動賬即時變化,信息全公開,全透明,接受全社會的監督!
現行各級藍八字組織,基本都是獨立的,上級藍八字對下級藍八字只有工作的指導權,沒有人事權,沒有財權,沒有物權。