第1808章 執拗的張冬(第2頁)

 楊明豔也是滿臉無奈：“那現在我們怎麼辦？要是按冬子設計的工資表，你覺得能請來那些高管和業務精英嗎？”

 “難！確切地說是根本不可能！有大把的廠家願意花高薪聘請他們，他們憑啥跑到冬子那兒拿那麼低的底薪？”楊冬妮撇了撇嘴。

 楊明豔苦笑：“這麼說，豈不是就沒辦法了？”

 “辦法倒也不是沒有，不過堂姐，你得跟我一塊瞞著冬子才行！”楊冬妮眼珠子咕嚕一轉說道。

 楊明豔趕忙問她：“什麼辦法？快說出來讓我聽聽！”

 等楊冬妮把自己的辦法說出來後，楊明豔表情變得有些古怪。

 “這樣……合適嗎？別到時候弄巧成拙了！”

 “嗨！放心吧！絕對沒問題！只要堂姐你不說，我不說，冬子不就不知道了？”楊冬妮笑道。

 楊明豔考慮了下，最終還是點頭答應了。

 目前來看，楊冬妮的這個辦法是唯一能請到那些高管和銷售精英的方法！

 卻說張冬這邊，他制定好工資表後，當天就交給了王大川，讓他傳達下去。

 考慮到工資包括基本工資和績效工資，張冬還特意讓王大川弄了幾張紅紙充當招聘海報。

 村民們看到績效工資，起初還不太理解。

 經過村幹/部們的講解後，才恍然大悟。

 只要踏實認真幹，績效工資就是你的工資！

 如果不認真幹活，動不動就摸魚，或者無故請假，績效工資就跟你沒關係啦！

 瞭解到績效工資是什麼後，村民們都沸騰了。

 農村人大多都是很勤快的，只有少數人是懶漢。

 只要勤快乾活，就能拿到績效工資，大多數人都能拿到五千塊的高薪！

 而且這樣一來，還能避免那些懶漢渾水摸魚。

 如果偷懶耍滑的人，還拿著和其他人一樣的工資，那那些認真幹活的人心裡會怎麼想？

 更重要的是，村民們相信張冬的人品，只要他們踏踏實實的幹活，張冬肯定不會虧待了他們！

 一般工廠招工，都是一個月的試用期。