第6章 開會1(第2頁)

 實際上，顧凌風打算等員工簽完合同就用契約綁定。按照腦海中那則信息傳遞的意思，等用契約綁定完合同，就算他當著籤合同員工的面把遊戲物資提現出來，他們也會自動腦補出合理的情節，並且還能獲得百分百的忠誠。他擔心這契約有改變思想的能力，怕簽了契約後人就變了，所以才想等兩天，觀察觀察效果再決定要不要給秦小山的合同也加上契約。

 “哎，沒有系統助手可以問問題就是有點不痛快，好多東西都得自己摸索。” 顧凌風不禁想起以前看過的那些系統文，裡面都有個會叮叮叮響的系統，有的能回答問題，有的甚至能通過主角做任務或者直接變換各種模樣和聲音，心中不禁有一絲羨慕。

 秦小山聞言，起初有些意外，聽完後放下心來，又問道：“那老哥準備給他們什麼待遇啊，我呢？至少把績效給我吧。你不知道，工作以來家裡就不給我零花錢了，我現在每個月只有兩千多，天天開車還要加油，太窮了！我上大學的時候一個月還有兩千五呢，比現在瀟灑多了。”

 顧凌風當然清楚他的工資數額，只是沒想到姑姑姑父從他上班開始就不再給他錢花。大學一個月生活費 2500？算了，不比了。自己大學一個月才八百，要不是姑姑每個月打 1000 塊錢給他，那更是沒法比。不過 2010年的 1800 塊錢，比有些人的工資都高了。他當時只吃飯的話，學校食堂一天兩頓帶肉一個月都花不到 600 塊。

 “算了，本來也不是什麼機密。呂慶和子喬，他們倆每個月基本工資都寫 6000 元，何兵寫 8000，績效先不說，暫時不寫，每個月車補 800，餐補 800，服裝費 600 一個月，高溫和低溫津貼 500 一個月，工作時間還是按照合同上的來，以後不用打卡了。”

 顧凌風每說一條，秦小山的眼睛就睜大一分。這待遇可比以前的公司好太多了，光是各種補貼就兩千多一個月，哪怕高溫和低溫津貼合起來每年只發 6 個月。更別說基本工資也直接提高了兩三倍啊！績效？那算啥，不要績效都行，更何況還有個振奮人心的好消息，不用打卡！

 “哇，以後不用打卡了！老哥萬歲，老哥你太好了，以後你肯定發大財，老闆大氣！” 秦小山對待遇沒太在意，倒是不用打卡讓他激動萬分。這半年公司發那麼點薪水，還得天天打卡，要不是顧凌風攔著，他早就想回家躺平了。

 “不用打卡就這麼興奮？你記得把飛釘的管理權限要過來，我記得之前是轉給呂慶了。以後你是公司的人事經理，抓考勤，他們請假，還有每個月工資核算都歸你管，還有，給你的待遇和何兵一樣。” 顧凌風說完，就見秦小山迅速從興奮中冷靜下來。

 “啊！讓我管人事？可我不會啊！還要我管考勤！那我不是得天天準時來上班啦？” 秦小山演了半天，見顧凌風不接招，帶著些許幽怨的目光盯著顧凌風解釋道：“呃，好吧，老哥我就是想活躍下氣氛。這邊荒郊野嶺的，這半年除了何兵和老牛，我在這都沒見過幾個人，感覺都快瘋了。”

 “我不是人啊，雖說我經常去總公司，但這邊今年算上這次，我也來過幾次吧，雖然說平時我都是去總公司開會……” 顧凌風越說越沒底氣，好像今年自己進分公司的次數確實寥寥無幾。

 “行了行了，以後你就是人事經理了，不會就問呂慶，他之前兼職這邊人事的工作。反正我還會招些員工，以後員工請假審批這些以後都交給你了。” 顧凌風還是比較相信遊戲物品的能力，讓秦小山管人事算是給他一份輕鬆的工作。

 畢竟以後自己的員工都對自己忠誠，而且哪怕沒有工作經驗，簽了合同也會自動獲得遊戲物品的使用經驗。也就是說，哪怕來個不會種地的大學生，簽完合同，就能在資源充足的情況下用遊戲裡的種子種出遊戲中的物品，而且還不會背叛自己。

 秦小山聽完後挺直身子，想讓自己顯得嚴肅些，可穿著卡通 t 恤的他怎麼看都不像一個上億公司的領導層。