第122章 辦公室暗流

阿姊回到醫院後，開始坐門診，不去門診的時候就幫忙管理些術後的病人，工作強度一下就小了很多，基本每天都可以正常上下班。

 只是每天飯後的困勁兒越來越厲害，於是從家裡拿了條電熱毯鋪在醫生休息室的床上，中午飯後眯一會兒。

 上班沒幾天，採勻突然打電話過來了，在電話裡面義憤填膺地數落那位院助。

 人民醫院的另外一位院助姓餘，今年46歲了，業務能力很一般，但是很擅長人情世故，很會巴結領導。從一名醫院普通後勤一直爬到院助，醫院擴建後又盯上了副院長的位置。本以為那個位置非她莫屬，誰知道採勻突然出現了，而且深得正院長賞識。

 醫院領導班子肯定還是希望培養更有能力的年輕骨幹，採勻各個方面都強很多，唯一欠缺的就是工作經驗。

 餘院助見採勻非常年輕，又心思單純，於是對採勻各種拉踩、工作上各種刁、，打小報告，目的就是要逼走採勻。

 採勻的脾氣也不是好惹的，終於發生了言語衝突，餘院助惡人先告狀，把採勻直接告到正院長那裡去了，說採勻剛剛才到醫院就做事浮躁，目中無人，不尊重前輩。

 正院長把採勻說了一通，說對方畢竟是醫院的老人，平時工作也沒出過大差錯，讓採勻去跟餘院助道歉，虛心跟前輩學習。

 採勻實在氣不過，給傑哥打電話述說此事的時候氣哭了。傑哥心疼採勻，說不開心就乾脆辭職，回家安心相夫教子，照顧好爸媽。傑哥的收入根本不需要採勻工作。

 採勻也是一時腦熱，就把辭職報告交了，可是一交就後悔了。她醫學院讀了八年，剛剛拿到博士學位，回家當家庭主婦好不甘心啊！但是如果換醫院的話，人民醫院就是錦市最好的醫院了，已經比j大附屬醫院規模小很多了，採勻也看不上其他醫院。於是打電話給阿姊，問到底怎麼辦。

 阿姊的性格更火爆，在電話裡面也是火冒三丈:“那個姓餘的女人欺人太甚了，你比她女兒還小吧？？就好意思欺負一個小姑娘，而且你才剛剛去幾天啊？就給你小鞋穿，你哪兒得罪她了？”