第26章 科技大學了(第3頁)

 第一百三十八章：應對貿易保護主義的策略調整

 全球貿易保護主義抬頭，給天禾集團的國際業務帶來了一定的挑戰。他們及時調整策略，加強本地化生產，降低對進口原材料的依賴；拓展新興市場，減少對傳統貿易伙伴的依賴。

 同時，積極參與國際貿易規則的制定和維護，通過法律手段維護自身的合法權益。家族成員們緊密關注國際貿易形勢，靈活應對，確保企業在複雜的貿易環境中穩健前行。

 第一百三十九章：人才競爭的戰略佈局

 人才是企業發展的關鍵，天禾集團在人才競爭中加大戰略佈局。提供具有吸引力的薪酬福利和良好的工作環境，吸引行業頂尖人才；建立完善的人才培養體系，挖掘內部員工的潛力。

 他們還與高校和科研機構合作，提前鎖定優秀的畢業生和科研人才。家族成員們親自參與人才的選拔和培養，為企業的持續發展儲備充足的人才資源。

 第一百四十章：持續發展的展望與信心

 經過多年的風雨兼程，天禾集團在市場競爭中不斷壯大。面對未來，家族成員們充滿信心，他們將繼續秉承企業的核心價值觀，以創新為引領，以責任為擔當，不斷開拓進取。

 相信在全體員工的共同努力和家族成員的智慧引領下，天禾集團必將在全球經濟舞臺上綻放更加耀眼的光芒，創造更加輝煌的成就。