第46章 科技大學同學6

以下是為您生成的後續內容：

 第三百二十一章：太空資源開發的初步嘗試

 天禾集團將目光投向浩瀚宇宙，進行太空資源開發的初步嘗試。他們投資研究小行星採礦技術、太空能源利用等前沿領域，與航天機構合作，探索在太空建立資源開發基地的可能性。

 家族成員積極參與項目的戰略規劃，協調各方資源，為這一充滿挑戰和機遇的冒險提供堅實的支持。

 第三百二十二章：人才發展的個性化定製

 意識到每個員工的獨特性，天禾集團推行人才發展的個性化定製方案。通過深入的能力評估和職業規劃諮詢，為員工量身打造專屬的培訓和晉升路徑，最大程度激發員工的潛力。

 加強人才發展項目的監督和指導，確保個性化定製方案的有效實施，為企業培養出更多全能型、創新型人才。

 第三百二十三章：綠色建築理念的融入

 在企業的基礎設施建設中，天禾集團全面融入綠色建築理念。採用環保材料、節能設備和可持續的建築設計，減少建築對環境的影響，同時為員工提供健康、舒適的工作空間。

 家族成員帶頭倡導綠色建築文化，推動企業在環保方面的積極實踐，提升企業的社會形象和環境責任擔當。

 第三百二十四章：數字孿生技術在生產管理中的應用

 天禾集團引入數字孿生技術，對生產流程進行即時模擬和優化。通過創建物理設備的虛擬副本，實現對生產過程的精準預測和故障提前預警，大幅提高生產效率和產品質量。