第951章

 “十個，而且要有經驗，不能跟這些菜鳥一樣。” 

 辦公室裡這些從985、211畢業的高材生，聽到這話，竟然沒有一點不服，這也間接反映了段文傑的技術實力確實很強。 

 “行，那我讓人力招人。” 

 段文傑很快說道：“我群裡有好幾個技術很牛的人，他們目前都在大廠工作，但是加班很嚴重，要不我問問他們願不願意跳槽？” 

 物以類聚人以群分。 

 段文傑說技術很牛的人，那自然不會差到哪裡去。 

 更何況，這幾款遊戲只是開始，之後需要的人手肯定越來越多。 

 許野先散會，讓其他人離開了會議室，然後單獨對段文傑說道：“你知道他們的情況，你覺得開出多少年薪，他們願意跳槽？” 

 “他們目前的年薪都在40個左右，加年終獎，大概一年能有五十個。” 

 在2017年，這個薪資已經算是很高了。 

 但本著捨不得孩子套不著狼的想法，許野很快說道：“那我給他們開五十萬的年薪，年終獎也另外算，保底一年不低於六十萬，其他獎金另算。” 

 “那我跟他們說一聲，他們願不願意就看他們自己了，不過這裡挺自由的，應該會有人想來。” 

 “行，儘快吧，現階段對我們來說，時間就是金錢。”