第502章 搶李安業的勞動成果(第2頁)

　　如今盧德剛一過來，二話不說就要卸磨殺驢，他自然不會有什麼好臉色。

　　說完，李安業就收起桌上的筆記本和鋼筆，頭也不回地離開了會議室。

　　李安業一起身離開，徐衛國也沉著臉收拾了桌上的東西，跟著李安業一起走了。

　　他們兩個都是外貿部的人，機床的事情也是他跟著李安業一起去鷹醬談下來的，他自然知道其中過程有多麼曲折，如今面對盧德剛的做法，心裡面也是十分不忿。

　　徐衛國一離開，跟徐衛國交好的王建民和幾個處長也走了，採購二科三科的科長看著王建民走了，也收拾東西跟著出去了。

　　到了最後，會議室裡面就只剩李副廠長，和寥寥幾個幹部了。

　　李副廠長之所以還留在這裡，是因為他雖然是副廠長，但其實在軋鋼廠裡面行使的是廠長的權利，畢竟廠長老向是個掛牌廠長，根本就不管事的。

　　而且他也知道，如果不挫一挫眼前這個盧書記的銳氣，讓盧書記知道他之前那一套管人用人的方法，放到工廠裡面來是絕對不行的。

　　因為工廠從來都不是用鐵血手段的地方，需要領導和工人之間，相互磨合，相互退讓，這才有利於工廠的成長，有利於工廠的生產。

　　因為工廠的目的是要盈利的，所以其中很多事情肯定是不能想當然，比如機關幹部每日考勤這個事情。

　　採購科如果嚴格執行這一套的話，那麼勢必有很多采購員不願意出去採購了，畢竟誰樂意，在鄉下采購到一半，急著下班時間要到了，要趕緊回工廠點名的啊？

　　這不鬧著玩嘛？

　　盧德剛似乎也是第一次吃這麼大的癟，第一次遇到這麼多手下人不把他放在眼裡的狀況。

　　他不知道，像軋鋼廠這樣的廳局級大廠，向來都是把產量和營收放在第一位的，雖然軋鋼廠是國營工廠，但國營大廠因為經營不善而倒閉實在是太多了。

　　所以在軋鋼廠裡面，級別並不是一切，能在各個部門各司其職，辦好分內的工作，才是一切。

　　“李副廠長，看來你手底下這些幹部，氣性都挺大的！”盧德剛失了面子，陰陽怪氣地對李副廠長說道，“一個小小的科長，居然敢在這麼多領導都在場的情況下，先行離席。”