第686章 培養人才(第2頁)

　　雖然如今胡桂花也能幫助外貿部翻譯文件，但是她畢竟只能紙上談兵，口語是完全不行的

　　而如今李安業是物資處的處長，也不是經常有空能跟著外貿部出去接待外賓的，再加上外貿部自己人又不爭氣，所以徐衛國就只能想出這個辦法，希望三年之後外貿部能補充到新鮮血液。

　　就連李副廠長也無償贊助了兩個名額給廠裡面的夜校，這下就讓紅星軋鋼廠的名頭在四九城裡更加響亮了。

　　不少學習好的學生畢業之後，家裡都絞盡腦汁想讓孩子進入軋鋼廠，哪怕只是一個打掃公共廁所的清潔工也好，要知道進入軋鋼廠之後，如果能在夜校考試當中好好表現，那可是能上大學的。

　　這個時候的大學生可比以前還要珍貴得多，一來是數量比之前更少了，二來是這些名額都是要靠到各大單位推薦的，可是在其他單位，這些名額根本就不會落到普通工人頭上。

　　大家如今明確知道，能公平競爭的就只有紅星軋鋼廠裡面工農兵大學生名額。

　　畢竟在大家的心目當中，此時上了大學就等於古時候金榜題名，一畢業出來就能當幹部的啊！

　　李安業對於大家這個時候上大學的狂熱，有些惋惜，他是後世穿越過來的，所以十分了解這個時候的工農兵大學生的學歷，在後世並沒有什麼含金量。

　　畢竟這個時候進入大學的，基本上都是工廠推薦的工人，或者是幹部子弟，亦或是走了後門進來，他們的文化水平參差不齊，年齡也是相差巨大。

　　在這個時候的大學，甚至可以見到40歲的中年人和15歲的青少年同班上學，大學一個專業甚至要分成很多班，給不同學歷的人提供不同的教學方式。

　　而這時候大學裡的教授本來就十分少了，哪兒還分的出來這麼多精力來應對各種各樣的學生，所以說教育質量也不會好到哪裡去。

　　畢竟裡面還有不少學生根本就不是奔著知識去的，而是奔著畢業之後就能當幹部去的，在大學裡面混夠三年，就能靠著家裡面的關係分配到一個好地方去當幹部了。