第三百九十五章 高層調換(第3頁)

　　“李生放心，我對這次高層調動沒有任何意見，而且我很清楚，藍楓控股集團也好，還是其它幾大控股集團，主要功勞還是你。

　　說實話，我現在獲得藍楓控股集團5%的股份都感覺有愧，在我看來，我和李在偉沒多大區別，都是聽從你的安排，我只是因為恰逢其會有了你提供的平臺，這才被外界譽為股市奇才。

　　我自己有多少本事自己很清楚，沒有你在後面指揮，現在最多也就相當於一個投資部經理水平，加上自身性格原因，只能夠在股市賺點小錢，想要大賺根本就不可能。”

　　李建輝沒有因為周鵬飛只是按照他的命令行事就否定周鵬飛的貢獻，在欣建系旗下，能夠把他的想法實現就是本事，這需要極強的管理能力和執行能力，一般人是做不到的。

　　就是李建輝自己，真要是讓其具體管理一個企業，只怕他也很難玩的轉，他最大的作用就是把前世一些產業發展思路拿出來，然後就讓高層按照這思路去發展。

　　具體怎麼發展，李建輝不會詳細過問，他只要最終的結果。

　　就比如手機，他就全權交給了田海川，他只是把要求說了出來，具體的技術購買研發等，都要田海川去負責。

　　他唯一給田海川提供支持的就是資金，讓其能夠有資本去收購技術，也有資本招聘科研設計製造人才。

　　以至於李建輝現在基本不會去與合作伙伴談判，這些都是讓專業人才去負責。

　　他現在主要工作就是為旗下產業規劃發展方向，同時幫助這些企業穩固和開拓市場，尤其是涉及到各地政府方面，需要親自去商談。

　　然後就管住兩樣，錢和人，隨著這次輪換之後，未來欣建系企業十二級及以上高層將會由他直接任命，各企業財務方面更是直接受總部的財務部管轄，財務經理級別管理也是由財務室安排。一世書城

　　加上審查部、保密辦公室輔助，足以讓他掌控欣建系產業的大體情況。