第1452章 這一步最關鍵(第2頁)
聽了劉昌興這話,江東組織部長自然是樂意的,因為關新民剛找他問過這事,一旦此事引起了關新民的関注,他不由覺得自己在選派掛職幹部上有些失職,擔心關新民不滿,而如果喬梁沒事,那自然就不用有這擔心了。
於是他通快答應下來。
把喬梁留住後,劉昌興就接著採取下一步,給騰達打了電話,告訴騰達,他們之前上報的喬梁打尚可之事的調查結論欠妥,不講原則不講大局,嚴重影響了江東掛職幹部的形象,不利於搞好兩省之間的關係,省裡主要負責人對此是不滿的。
聽劉昌興這麼一說,騰達頓時緊張了,我靠,廖谷鋒不滿,這問題很嚴重,之前光想到讓劉昌興滿意,哪裡會想到此事會驚動廖谷鋒呢?
“劉部長,您認為這調查結論該如何弄好呢?”騰達一時感到棘手。
“怎麼弄是你們的事,作為西州的負責人,這個問題你需要問我嗎?”劉昌興嚴肅道。
“這個……”騰達一時不知該怎麼說好了。
“這個……”騰達一時不知該怎麼說好了。
劉昌興知道自己此時必須點撥一下騰達,不然他眼裡光有自己,是拿不出足以應付眼前不利局面的結論的,但同時又不能因此讓尚可背上處分,當然,事已至此,尚可受點委屈是難免的了。
於是劉昌興不緊不慢道:“騰達同志,來掛職的同志是客人,他們遠離家鄉來到西北,是支援西北建設的,是來做貢獻的,我們是不能讓他們受委屈的,所以,在這個事上,要儘量多照顧他們,尚可是本地幹部,又是我的外甥,他受點苦頭也是應該的嘛。作為西州的領導,你們不能因為尚可和我的關係而對他有什麼偏袒,要實事求是,要把省裡對掛職幹部照顧好的要求落到實處……”
琢磨著劉昌興這話,騰達隱約感到劉昌興似乎面臨著什麼壓力,處於一種被動的局面,他想通過改變調查結論來緩解壓力擺脫被動。
如此尋思著,騰達道:“劉部長,您的指示我記住了,我馬上和世寬同志落實,儘快拿出新的調查結論。”
“騰達同志,廖書記專門批示此事由我來妥善處理,我相信你們拿出的新結論一定不會讓我失望。”劉昌興話裡有話道。
“好好,一定不會讓您失望。”騰達使勁點頭。
劉昌興呵呵笑了下,接著掛了電話。
騰達放下電話,點燃一支菸,使勁吸了兩口,仰臉看著天花板,根據自己對劉昌興性格的瞭解,反覆品味著他說的那番話……
半天,騰達點點頭,嗯,這麼搞。
接著騰達摸起辦公桌上的電話開始撥號,片刻道:“世寬同志,我剛接完劉部長的電話,你過來一下……”
很快王世寬來了騰達辦公室,騰達把劉昌興電話的內容告訴了王世寬,王世寬一聽緊張起來:“騰書記,這……我們現在該怎麼辦?”
騰達微微一笑:“既然劉部長來了新指示,我們當然要不折不扣落實好。”
“如何落實?”王世寬茫然道。
騰達道:“如何落實具體由你操作,這次的操作要注意兩點,第一,主動檢討,說上次因為調查不細緻不完備不深入,導致結論過於草率,對由此給喬梁同志造成的精神傷害和給上面帶來的被動深感歉疚,對有關人員進行了嚴肅批評……