夕陽一度紅 作品
第79章南易結婚，買車風波(第3頁)
生物學習芯片利己，再搭配著已經凸顯出作用的有畫面感的聲音，他的教學能力已然是又拔高了一個臺階。
所謂實踐才能驗證結果，而從今年新年後開始的教學，結果是很喜人的，因為三個月一個培訓期結束的人，都用考核結果證明他們真的進步很大。
考核的結果讓軋鋼廠的領導們很高興，尤其是鉗工車間的主任們，那叫一個舒心。
效果凸顯出來，鉗工車間那是都有好處，誰讓於小石將功勞都分潤出來了呢。
下一批要抽調的培訓老師可是成了熱門的崗位，畢竟誰不想又能增加一筆資歷，又能立功呢。
在這些事上，於小石全部交給劉靜以及幾個主任，他不想摻合進去，畢竟處在他這個位置，只要穩當的幹好自己的工作，其他的沒誰去找他的麻煩。
如此一來，他又何必去折騰一些事兒呢。
頗有一種超然物外的定位是於小石喜聞樂見的，反正培訓車間的主任位置他是坐得穩穩當當的，就沒必要去展現什麼主任的權威了。
其實也不是沒有人想要動一動培訓車間主任這個位置的心思，可鉗工車間的主任們心裡門清啊，這崗位，換其他人來還真沒這效果，而於小石又不是獨吃獨佔，有人有心思幾個主任都不約而同給攔回去了。
開什麼玩笑，穩當的功勞分潤有了，又何必去折騰得雞飛狗跳呢。
至於鉗工車間以外的人動心思，廠裡的領導自然也是一個心思，那就是必須要穩。
培訓的結果已經讓關注著的領導很滿意，廠裡的領導要是自己折騰，那豈不是自找麻煩嗎。
反正於小石幹得挺好，那就讓他繼續幹，誰敢作妖，都得壓下去。
沒聽到領導得到培訓結果報告後都誇獎於小石工作幹得好嗎，人家於小石也是工作幹出名堂，也是在領導心中掛了號的人。
對於領導來說，他是巴不得於小石在軋鋼廠每一階段的培訓都有這般的效果，人才的積累不就是這樣來的嗎。
既然於小石有這樣的天賦，當然得可勁了用。
都不用上級領導下達新的文件了，其他廠的領導一看自家廠裡派去軋鋼廠培訓的人回來本事都漲了一節，得，那還等什麼呢，必須得讓自家廠裡的鉗工多幾個名額才是。
手裡的人本事大了，作用也大不是。
有鉗工需要的各廠的廠領導已經跟軋鋼廠的領導溝通了，他們本來是要找於小石的，可於小石直接將這事兒交給廠裡的領導了。
結果就是廠裡的領導很滿意，人家於小石同志非常懂事啊。
就這事，廠裡的領導要是不跟那些廠的人進行利益交換，那就不是軋鋼廠的領導了。
現在於小石將主動權交給他們，他們那是必須辦好的。
而對於小石來說，結果就是好處也不少，培訓車間的主任等級也提升成了大車間級別的，工資自然也提高一些。
……
軋鋼廠，中午，吃了飯，於小石跟師兄正要出去抽一根飯後煙，卻被劉靜攔住了，將一份文件遞給他簽字。
“我說劉靜，有這般急切嗎？”，方為民見狀調侃起來，劉靜聽到這話，意氣風發道:“方師傅，我們培訓車間以後可是大車間級別的，必須得儘快安排好其他工作，不能耽誤了下一批培訓工作。”
“下一批的培訓人員又多了一些名額呢，工作可不能出了紕漏。”
話說完，劉靜又玩笑道:“我們家的大主任不管這些事兒，就只有我來安排好了。”
一句話說得三人都笑了起來，於小石簽了字後，將文件遞給劉靜，然後道:“劉靜，要是差人，就去申請調動，怎麼說現在你這個副主任也提級了，正規軍了不是，得有氣勢。”
劉靜跟方為民都笑了起來，隨後劉靜道:“放心，這些事交給我，不用你來煩心。”
說著，劉靜那是眉飛色舞的，現在她心氣足得很。
以前培訓車間雖然號稱車間，可也是小級別的，她倒是沒什麼想法，畢竟能夠當這個副主任已經很不錯了。
在上一次培訓結束的時候，看到考核結果，她就知道培訓車間肯定少不了獎勵了。
本來她還想著讓於小石藉著這股勢頭跟其他廠的人多鋪墊點關係，畢竟她都看得出來，有這般培訓的本事，不搞得人情那是可惜了。
誰知於小石拒絕了，直接將這方面的工作交給廠裡的人負責，這般結果劉靜有些無語，可也沒說什麼，只當是於小石不喜歡這些事情。
然而驚喜來得太快，於小石這邊爽快的脫手，廠裡的領導一看就舒心了，必須得給於小石以及培訓車間獎勵啊，不然心氣都沒了。
人家於小石懂事，廠裡的領導也必須給個回應不是，不然真要被人編排了。
這不，一開會，領導們很快達成了統一意見。
於小石已經是培訓車間主任，以他的年紀，顯然是不能再提了，不然讓人說閒話。
索性讓培訓車間提一級好了，剛好對應接下來要擴大一些的培訓工作，這事兒誰也說不出意見來。
所謂實踐才能驗證結果，而從今年新年後開始的教學，結果是很喜人的，因為三個月一個培訓期結束的人，都用考核結果證明他們真的進步很大。
考核的結果讓軋鋼廠的領導們很高興，尤其是鉗工車間的主任們，那叫一個舒心。
效果凸顯出來，鉗工車間那是都有好處，誰讓於小石將功勞都分潤出來了呢。
下一批要抽調的培訓老師可是成了熱門的崗位，畢竟誰不想又能增加一筆資歷，又能立功呢。
在這些事上，於小石全部交給劉靜以及幾個主任，他不想摻合進去，畢竟處在他這個位置，只要穩當的幹好自己的工作，其他的沒誰去找他的麻煩。
如此一來，他又何必去折騰一些事兒呢。
頗有一種超然物外的定位是於小石喜聞樂見的，反正培訓車間的主任位置他是坐得穩穩當當的，就沒必要去展現什麼主任的權威了。
其實也不是沒有人想要動一動培訓車間主任這個位置的心思，可鉗工車間的主任們心裡門清啊，這崗位，換其他人來還真沒這效果，而於小石又不是獨吃獨佔，有人有心思幾個主任都不約而同給攔回去了。
開什麼玩笑，穩當的功勞分潤有了，又何必去折騰得雞飛狗跳呢。
至於鉗工車間以外的人動心思，廠裡的領導自然也是一個心思，那就是必須要穩。
培訓的結果已經讓關注著的領導很滿意，廠裡的領導要是自己折騰，那豈不是自找麻煩嗎。
反正於小石幹得挺好，那就讓他繼續幹，誰敢作妖，都得壓下去。
沒聽到領導得到培訓結果報告後都誇獎於小石工作幹得好嗎，人家於小石也是工作幹出名堂，也是在領導心中掛了號的人。
對於領導來說，他是巴不得於小石在軋鋼廠每一階段的培訓都有這般的效果，人才的積累不就是這樣來的嗎。
既然於小石有這樣的天賦，當然得可勁了用。
都不用上級領導下達新的文件了，其他廠的領導一看自家廠裡派去軋鋼廠培訓的人回來本事都漲了一節，得，那還等什麼呢，必須得讓自家廠裡的鉗工多幾個名額才是。
手裡的人本事大了，作用也大不是。
有鉗工需要的各廠的廠領導已經跟軋鋼廠的領導溝通了，他們本來是要找於小石的，可於小石直接將這事兒交給廠裡的領導了。
結果就是廠裡的領導很滿意，人家於小石同志非常懂事啊。
就這事，廠裡的領導要是不跟那些廠的人進行利益交換，那就不是軋鋼廠的領導了。
現在於小石將主動權交給他們，他們那是必須辦好的。
而對於小石來說，結果就是好處也不少，培訓車間的主任等級也提升成了大車間級別的，工資自然也提高一些。
……
軋鋼廠，中午，吃了飯，於小石跟師兄正要出去抽一根飯後煙，卻被劉靜攔住了，將一份文件遞給他簽字。
“我說劉靜，有這般急切嗎？”，方為民見狀調侃起來，劉靜聽到這話，意氣風發道:“方師傅，我們培訓車間以後可是大車間級別的，必須得儘快安排好其他工作，不能耽誤了下一批培訓工作。”
“下一批的培訓人員又多了一些名額呢，工作可不能出了紕漏。”
話說完，劉靜又玩笑道:“我們家的大主任不管這些事兒，就只有我來安排好了。”
一句話說得三人都笑了起來，於小石簽了字後，將文件遞給劉靜，然後道:“劉靜，要是差人，就去申請調動，怎麼說現在你這個副主任也提級了，正規軍了不是，得有氣勢。”
劉靜跟方為民都笑了起來，隨後劉靜道:“放心，這些事交給我，不用你來煩心。”
說著，劉靜那是眉飛色舞的，現在她心氣足得很。
以前培訓車間雖然號稱車間，可也是小級別的，她倒是沒什麼想法，畢竟能夠當這個副主任已經很不錯了。
在上一次培訓結束的時候，看到考核結果，她就知道培訓車間肯定少不了獎勵了。
本來她還想著讓於小石藉著這股勢頭跟其他廠的人多鋪墊點關係，畢竟她都看得出來，有這般培訓的本事，不搞得人情那是可惜了。
誰知於小石拒絕了，直接將這方面的工作交給廠裡的人負責，這般結果劉靜有些無語，可也沒說什麼，只當是於小石不喜歡這些事情。
然而驚喜來得太快，於小石這邊爽快的脫手，廠裡的領導一看就舒心了，必須得給於小石以及培訓車間獎勵啊，不然心氣都沒了。
人家於小石懂事，廠裡的領導也必須給個回應不是，不然真要被人編排了。
這不，一開會，領導們很快達成了統一意見。
於小石已經是培訓車間主任，以他的年紀，顯然是不能再提了，不然讓人說閒話。
索性讓培訓車間提一級好了，剛好對應接下來要擴大一些的培訓工作，這事兒誰也說不出意見來。