第593章 向孔主任請教(第2頁)

我們礦上養的閒人太多了，你也知道都是縣上鎮上的關係，這些人都是大爺，我只能養著。

這樣下去，我們礦想要盈利太難了。

如果把這些人全部給開了，我等於把縣裡、鎮裡的人全部得罪了。

這樣肯定不行了。

但是，這樣長期養著這些人，我也會受不了。

我已經給朱縣彙報了，朱縣讓我大膽的弄就行了。

我想一下，我感覺我不能太大膽了，因為人太多了，一百多口子閒人呢。

如果把些人全部都開了，那麼他們肯定會找事，現在礦上剛剛平穩下來。

你能不能幫我出個主意啊。”

孔主任聽我說完之後，略一沉思地說道：“新生，我當然理解你的心情，

過去礦是縣裡的企業，大傢伙都在吃大鍋飯，多一個人，少一個人都無所謂，

現在不同了，你接管齊河礦，那必須讓齊河礦盈利，否則你的棉紡廠還抵押給縣上呢。

這個事急不得，一百多人，都是關係進來的，都是領導的七大姑八大姨，

如果把他們全開了，相信他們一定會找事。

縣裡很多人會對你有意見，到時即使朱縣支持你，也會被別人穿小鞋，

你不能把所有的人都得罪了吧。

這樣，有個辦法，你可以考慮一下。

我在齊河礦也調研了。那就是一線下井工人的工資與地面機關人員的工資都差不多。

我們可以在工資上做做文章。

首先工資向一線下井工人傾斜，那就是讓工人真正拿到實惠掙到錢。

相信大傢伙的工作積極性都會煥發出來的，

到時你的工作還好管理，而且生產的產量也上去了。

當然給下井工人增加的工資不是從礦裡出，是從礦裡機關人員身上出。

機關人員工資全部下浮50%，用很少的錢養著他們就是了。

他們願意幹就幹，不願意幹那就離開礦就是了。

這樣也省得你再專門減人了，是他們自願離開的。

還有想在礦上掙高工資，那就下井掙錢，我感覺他們都不會下井。

這樣誰也說不著什麼，願意幹你就留著就是了，

如果某些成績突出，可以適當拿出錢來進行獎勵。

新生，你說呢。”

我聽完孔主任話後，立馬有醍醐灌頂的醒悟。

還是孔主任在機關混的時間長了，人家提出方法，很婉轉，不直接與任何人發生衝突。