第七十章 夜談

    夜晚，哈拉雷。

    氣溫下降的很快，恩斯特加了件外衣，非洲的天氣，怎麼說呢，讓恩斯特感覺有些親切。

    恩斯特是不太喜歡非洲沿海氣候的，但是前世坦桑尼亞最發達的城市達累斯薩拉姆市偏偏位於沿海，內陸雖然也有發展不錯的地方，但是基礎設施和一些現代化的東西都差些意思。

    所以恩斯特最喜歡公司派遣到內羅畢，哈拉雷，這些內陸國家的首都，該有的東西都有，就是網絡差差一些，氣候也不錯，不過大多數時間恩斯特活動的地方還是集中在一些鄉村地區，畢竟搞建設，尤其是修路架橋許多都是在野外工作。

    走在哈拉雷鄉間道路上，恩斯特開口道：“思維特。”

    “到，校長！”思維特慣性的一個激靈，板正身體回答，彷彿回到了學生時代。

    恩斯特說道：“不用太過緊張，你替我在軍隊裡待的也有些時間了，我想了解一下我們軍隊的一些實際情況。”

    恩斯特雖然統管大局，但是部隊什麼情況不能靠自己臆想，這些思維特作為東非陸軍的主要指揮人員，同時參加過幾次戰役的人才有發言權。

    思維特恭敬道：“是，校長！不過您想了解哪些方面？”

    恩斯特略微想了一下：“就從部隊的基層情況說起吧！尤其是戰士們的生活方面，還有情緒方面都可以聊一聊。”

    思維特：“那好，我就談一談我個人的一些所聞所見，在基層，部隊的情況總體上是比較合格的，初到非洲時，那時候部隊還是以僱傭兵們為底子，從上到下，我們的軍隊和普魯士幾乎沒有任何區別，隨著軍隊擴張，人數增加，普魯士軍隊的一些陋習，或者說全世界軍隊都無法避免的問題也在東非軍隊裡呈現出來，最開始，我認為這是軍官問題，但是隨著黑興根軍事學院的學生在軍隊內增加，就可以發現，學識教育也是重要影響因素。

    我們的部隊雖然受教育水平比較高，但是除了德意志地區的移民外，其他地區移民的受教育水平相當低，這就使得我們軍師指揮官的素質上來後，仍然不能對軍隊流暢指揮，而即便是受過義務教育的德意志移民士兵，其受教育狀態也是參次不齊。”