第1775章 這是在開公司，還是做慈善？(第2頁)

 或者說。

 他是不是還在做夢。

 不對啊！

 做夢都不敢這樣想啊！

 普通員工，上四休二。

 擁有季度獎金，年終獎金。

 每年的工資能夠達到21薪。

 擁有百分之十的住房公積金，百分之十的補充商業險。

 這些，不僅僅是員工本人能用。

 同樣的，還可以覆蓋員工的配偶，子女……

 以前的時候。

 華新醫療的福利待遇也是相當的不賴。

 畢竟，他們能夠算得上是一家相當盈利的公司。

 所以福利待遇自然不是那些普通的小公司能夠相提並論的。

 但是，跟現在的福利待遇一比起來。

 簡直就是不能相提並論。

 差了何止是一星半點。

 簡直是差了不知道多少。

 這哪裡是在開公司啊。！

 簡直是在這裡給他們做慈善啊！

 半分鐘不到的功夫。

 一陣陣驚歎聲從四周響了起來。

 如果說這樣下去的話。

 他們相比於以前的時候，掙得只會多。

 不會少。

 林楚攤了攤手，笑著開口出聲。

 “剛剛我已經是說過了，在座的各位，一個個的，這些年掙得應該是不少了。”

 “我覺得完全是可以，再掙一點點的名聲。”

 ………

 華新醫療的發展。

 很快就是步入正軌。

 無論是高管還是中低層領導者，乃至於普通員工。

 都是相當的努力。

 三百六十倍螺旋努力的那種。

 原本天天遲到的員工，突然是變得精神起來了。

 原本一天時間，半天都在衛生間裡的經理。

 午飯時間都在整理各種資料。

 原本需要三天事件，才能夠完成的策劃。

 到如今不用半天就能夠完成。

 而且還是保質保量的那種。

 月薪一千，我給老闆當爹。

 月薪一萬，老闆說啥就是啥。

 月薪兩萬，老闆說啥是啥。

 月薪三萬，老闆說什麼都是對的，錯的一定是我。

 月薪五萬，加班就像是呼吸一樣的自然。

 月薪十萬，下班都不需要。

 月薪五十萬，我與公司共存亡！

 這麼好的福利待遇。

 他們怎麼能夠讓公司垮了？