第2006章 裁員是為了什麼？(第2頁)

 畢竟雖然說，林楚可以用票子，砸過來一大堆的中高層管理人員。

 可這群原本的中高層管理人員，絕對是能夠給公司弄出一大堆的亂子來。

 到時候虧損的，肯定是比原本預估的要多得多。

 所以裁員的話，一般就是裁上一大批在一線的工作人員。

 畢竟一線工作人員想要搞出太大的事情來，並不是什麼太過於容易的事情。

 哪怕是有幾個刺頭，只要是分散打擊，拉攏一批，打壓一批……

 用不了幾天的功夫，就能夠讓那堆人全都亂作一團。

 折騰不出什麼太大的事情來。

 李清音在一旁靜靜的聽著林楚的描述，時不時的撩一撩自己額前的碎髮。

 “老闆，您覺得，裁員是因為想要開源節流，還是因為刷什麼因素？”李清音沉吟道。

 再怎麼說，也是曾經管理過一家大型企業的人。

 雖然說是最終失敗了。

 但最起碼是曾經管理過。

 對於這些事情，自然是相當的敏感。

 能夠敏銳的抓住一些普通人抓不住的地方。

 “開源節流？”

 林楚嗤笑一聲：“真要是想要來源節流的話，那些高管們的工資，一人降上一丟丟，都夠養活這幫子人了。”

 如果說是幾個月之前的話。

 這些彎彎繞繞他還不一定能夠搞明白。

 但現在的他，已經是能夠算得上是一個小內行了。

 “可問題是，誰願意降低自己的工資？”

 李清音拿起桌子上的酸梅汁，微微抿了一口。

 人這種存在，從來都是相當的自私。

 只要被開除的不是他們，他們就絕對是願意燒香拜佛。

 至於說為了那些被開除的員工，降低工資什麼的。

 直接是想都不用想。

 “至於說那些高層想的，已經不僅僅是開除幾個人的事情了。”

 李清音搖頭出聲：“手底下那些人，少百分之十，多百分之十，其實對於他們並不會產生多大的影響。”

 “他們真正關注的，是這百分之十的人，是誰的人……”

 林大老闆自然是一個聰明人，一點就透：“權力的再次劃分？對公司架構進行再一次的調整？”