第2358章 女性是一種處境（43）(第2頁)

 會議結束後，人事部找到王皓，委婉的告訴他，他被解僱的事。

 這消息對於王皓而言如同晴天霹靂，他好不容易把顧陌的聲望值刷到88了，眼看這個任務就要完成了，公司竟然要解僱他？

 解僱了他，他還怎麼接近顧陌？

 “我做錯了什麼為什麼要開除我？”

 難道是他還不夠賣力嗎？

 人事部能說啥，總不能說是你太賣力了我們害怕所以把你開除的吧？所以只能找別的藉口。

 “我懂了。”

 王皓突然打斷了人事部主管，一臉的恍然大悟。

 人事部主管，“……？”

 你懂了什麼？

 王皓，“肯定是我身為打工人的覺悟還不夠好，我還沒有完全的站在公司的立場為公司考慮，所以公司才要開除我對不對？”

 人事部主管總覺得有哪裡不對，但又覺得很對，於是只能點頭附和，“對對對，就是這樣。”

 王皓，“既然這樣，那我以後每個月給公司五千塊！請公司一定要留下我，讓我給公司效力！”

 這話把人事部主管搞不會了。

 他們公司到底有什麼吸引王皓的，為什麼王皓這麼走火入魔啊？？

 人事部主管開除王皓的計劃失敗了，高層們又湊在一起討論了。

 現在王皓是鐵了心留在公司，這踏馬不是請神容易送神難嗎？高層們一臉的焦頭爛額。

 顧陌，“其實大家不用把事情想得太過複雜，有沒有可能王皓想留在咱們公司，就是單純的喜歡咱們公司，或者他單純的就是個喜歡無私奉獻的好人呢？”

 所以王皓想幹，就讓他幹唄。

 公司高層們，“……”

 在顧陌一番合理合情的分析下，再加上害合法，公司高層們最後也悟了。

 於是最後，王皓給公司打工不要工資，變成了王皓打工給公司發工資。

 公司員工們，“……”

 就踏馬的兩個字：離譜！離離原上譜！

 這貨就是想擾亂打工人的生態圈吧？這還是個人嗎？

 員工們也想要跟著卷，但是卷不動，好在公司給他們單獨開了個會議，讓他們不用事事以王皓為標杆，像以前一樣，該幹嘛幹嘛，該下班就下班。