第1332章 有這個自覺

               　　第1332章

　　陳勃確實有了當領導的自覺。

　　這種自覺性就是從作為一個談話主體開始的，領導和下屬的談話中，要時刻注意一個問題，那就是這次談話的主動權。

　　要時刻牢牢的控制談話的主題和節奏，一旦下屬偏離了自己設定的主題或者是逮著一個話題滔滔不絕的時候，領導就得適時的拉回來才行，或者是轉換話題。

　　於是，在曾德浩準備為武原鎮派出所說幾句話的時候，陳勃就把這個話題擱置了。

　　“曾局，你最近是不是一直擔心自己的事，以至於對下面的工作懈怠了？”

　　這是一句猝不及防的責備，雖然是責備，可是這種責備裡還帶著以事實關心，那就是關心下屬在想什麼。

　　責備的意思是你的工作沒做好，關心的意思是我理解你此時的心態。

　　這一下子就把曾德浩的思維拉回到了他此刻面臨的問題，於是，情急之下，開始了否認。

　　“沒有，我自己沒啥事，我能有啥事？”

　　陳勃笑笑，沒有急著否定他，而是站起來給他倒了杯水，這個時間大概是三十秒的時間，如果沒有這個緩衝，那麼他們就有可能嗆嗆起來，而這又會陷入到另外一個不受陳勃控制的話題中。

　　這三十秒是給陳勃自己的，也是給曾德浩的，那就是讓他自己想想，他說這話有底氣麼？

　　你是真的沒有問題嗎？

　　沉默有時候真的不如即時的辯論，因為那個時候大腦是興奮的，也會順著一個話題源源不斷的提供思路的，可是一旦停下來，大腦思維就會發散，就會停止前進，而思維接著就會四散蔓延，思考著對方為什麼會問這個問題，結果就是完全陷入到了對方設計好的程式裡。

　　“曾局，有事也好，沒事也罷，在這個位置上一天，就得站好一天崗不是？下面的工作你確實懈怠了，派出所這麼做對嗎，你說那些人沒有采取什麼過激行為，但是一旦出了事，那即是大事，誰來擔責，誰為最後的結果負責，難道出了事就是幾個記過和處分就完事了，老百姓可是真真切切的承受到了血淋淋的結果的……”