第三千六百八十五章(第3頁)

 商人們也會源源不斷的被吸引來。

 到時候他就是上江市最大批發商，全國各地都會遍佈紅日重工貨郎。

 “老闆，俺們沒錢拿怎麼辦？”

 一個三十幾歲的魁梧貨郎舉手示意，這些東西他們怎麼可能有錢買到啊？“對於加入紅日重工的貨郎，我們會發為你們定製的工作服，為你們定製的貨籃，每個月還會給你們5塊錢工資，至於你們沒錢拿貨也不用擔心，加入紅日重工就能夠有免費拿30元貨物的額度，先出去賣貨，等你們賣完回來了再把欠的貨款交了，如果你們幹滿半年表現優異，30元額度就變成100元了，到時候可以拿100元的貨去賣，如果你們幹滿一年，可以拿200元的貨去賣，一樣，賣完了回來把貨款錢補上就行，賣不掉不用擔心，拿回來，原價退還，不過這些產品你們也明

 白，不可能賣不掉的。”我們承諾，每個月都會按時發放工資，雖然初始的5塊錢可能微不足道，但隨著時間的推移，他們的努力和付出必將得到應有的回報。此外，我們還為貨郎們提

 供了免費的拿貨額度，讓他們在沒有任何經濟壓力的情況下，開始自己的銷售之旅。對於貨郎們來說，最擔心的莫過於貨物的滯銷。但在這裡，他們無需擔憂。如果貨物賣不掉，我們承諾原價退還，不會讓他們承擔任何損失。而且，我們深知這

 些產品的魅力，它們都是市場上難得一見的稀罕貨，怎麼可能賣不掉呢？在紅日重工，我們更注重的是長遠的發展和合作。因此，我們為貨郎們設定了明確的晉升路徑和豐厚的獎勵機制。只要他們幹滿半年且表現優異，拿貨額度就會

 從30元提升到100元；幹滿一年，更是可以拿到200元的貨去銷售。這不僅是對他們工作的認可，更是對他們未來的期許。為了激勵貨郎們更加積極地拓展業務，我們還特別設立了獎勵機制。只要他們能夠成功帶領更多的貨郎加入我們的大家庭，我們就會給予他們額外的獎勵。而那

 些在銷售中表現出色的貨郎，更是有機會獲得我們精心準備的小洋樓作為獎勵。五天的時間，對於貨郎們來說或許並不漫長。但他們卻可以利用這段時間，去尋找那些志同道合的夥伴，共同開創屬於自己的事業。而我們也會全力以赴，為他

 們提供最好的支持和幫助。當貨郎們拿到那50元的費用時，他們的臉上都露出了驚喜和感激的笑容。那不僅僅是一筆錢，更是我們對他們信任和期待的象徵。他們深知，只要努力工作，誠

 實守信，就一定能夠在這裡實現自己的夢想。

 大部分都沒錢的，江小燁自然知道，只能前期給他們先拿貨，賣掉了再給自己貨款。

 “這個好！”

 “這不怕我們跑了？”

 “這個好啊！”

 一群貨郎也議論起來。

 很快，有人提出瞭如果拿了貨跑了這種問題，江小燁表示跑了也無所謂，拉入黑名單，以後就看著別的貨郎賺大錢，他還要躲避追債。

 一旦吃到甜頭，跑？

 到時候怕是趕都趕不走。“你們算是第一批到的貨郎，給你們五天時間，去找你們認識的所有貨郎帶他們來，等會每個人發50元作為你們的費用，拉的越多，到時候還會額外給你們獎勵

 ，對於表現好的貨郎，你們也看到新村的小洋樓了，年底，對錶現好，銷售高的貨郎獎勵一套房！”

 五天時間，怕是起碼有數百名貨郎了，那時候小遠洋也會把他要的貨送來了。

 紅日重工貨郎銷售部，絕對會成為最賺錢的部門。

 “50元？”

 “還給小樓房？這小樓房給我們？”

 “老闆你放心，俺們一定完成任務！”

 貨郎們都激動了。跑江湖一年下來能攢個幾十塊錢都已經是不錯了，還要承擔著很大的風險，單單是這50元，就是一筆鉅款了。

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