第815章 結案(第2頁)

 其次就是調子原則，你能‘善解人意’建議上面將事兒輕輕揭過，但絕不能瞎鼓吹捧這個臭腳，話裡話外的，絕對要有埋怨、不忿等情緒摻雜，但度要把好，那種一面表示理解一面又要顯得不情不願，林默形象稱之為怨婦調子。

 畢竟這檔子事兒，上面可以說可以做，也希望下面能理解認同，但那只是希望你認同他的為難不易與迫不得，你要是真跟著這般想也這般做，就成了其眼中畏敵懼戰、長別人志氣威風的行為。

 人嘛！本性就是這般的操蛋跟雙標，他可以說可以做，還想要你自己找各種理由藉口，自己pua自己，相信他是不得已、他是有苦衷的，但你敢照著做了，那他立馬就換成另一種嘴臉說辭。

 不多扯，最後一點，那就是行文格式等，最好能做到旁徵博文，當然，引得並不是啥歷史名言，而是引用實際情報工作中的各種發現跟情況，既做為論據論點佐證，又增加報告中情報訊息的密集豐富程度。

 原因嘛！引用情報訊息，既顯得專業，又能表現你在工作上的能力和用心，同時還能把一些邊邊角角平常不便單獨上報，或上面不會查閱注意到的情況訊息，摻雜在其中讓人注意到。

 最後這點可是很重要的，一個人的認知，就是靠著信息的堆積構建起來的，儘管有些情況信息並不顯得多麼重要，但卻是構成大廈地基的一部分，如果上面對你的工作未構建起必要的認知，那又如何能正確的對待、理解、支持你的工作呢？

 沈鬆手指敲桌，道：“這份報告，不是寫給科長老闆看的吧？就咱們夠格寫嗎？”

 “要是科長跟老闆，有什麼事直接說就行，報告要詳實細緻，不要添油加醋，方便日後查閱，何至於費這番功夫心思？”

 林默話音落下，劉震山笑著接過話茬，道：“這個報告出自我們之手，或者說我們目前的身份跟職務這些，恰是最合適的。

 寫對了，說明我們有眼力有遠見，判斷分析準確，處裡也跟著沾光，要是寫的跟實際有出入，那這就只是幾個下層軍官的淺顯粗鄙之見，錯也怪不到處里老板頭上，對我們也不適合苛責追究，沒功勞也有苦勞，有這份心，也是值得肯定鼓勵的。

 這個事，科長老闆都不適合去做，他們高的不僅是官階職務，還有這重身份背後所代表的東西，我們寫，可以說是一線辦案人員的一些分析研判想法，但科長老闆去寫去背書，那代表的就是部門，而且那不僅是想法，還可以視為一種態度表態，意義是完全不一樣的。”

 跟一組的攪和合作幾天，算是把劉震山在這些事上的眼力給打開了，開始仔細思考，哪些事由哪些人去辦去做合適、不犯忌諱等等問題，初步適應了副組長這個身份角色。

 商議妥當，各項命令指示開始發佈出去，至於林默，則是找來了一疊箋紙開寫，當然不止之前聊起的那份報告，案件經過始末，各正式、臨時的會議溝通情況，案件情況、發現、應對處置等等，全部需要形成文字記錄，到時上交封存。

 寫了幾個小時，厚厚一疊，直到太陽西沉，其他弟兄休息差不多起來，都沒把這個案件的資料文字工作弄完，更別說還有前案件以及其他弟兄的書文報告的收集彙總等工作，有得忙呢。