第667章 養殖的戰略部署 中(第3頁)

 發展的好，運營層就壓力變大了。 

 黃髮還是有能力的，能在短時間之內把運營層給搭建起來了，然後把公司制度給完善，還在業務上不斷的開拓進取，他的能力還是可以被認可的。 

 可總究不能一蹴而就。 

 說到底，就是實力不足，經驗不足，眼界不足，很多方面都撐不住一個大型企業的架構，然後就會出現大大小小的問題，小問題積累成為大問題，就會爆發出來了，這一地雞毛的結果，也不算是很壞。 

 可這些都不是理由，錯了就要罰，不然對於集團其他子公司就不公平了，公平不是絕對的，但是公平必須是要存在的。 

 “平安養殖公司總經理黃髮，即日開始，解任總經理一職，降職為副總經理。” 

 黃髮倒是有些意外，降職不是革職，心裡面的大石頭倒是落下來。 

 “副總經理劉寶濤，調任平安有機肥料製造公司第四分廠，任生產部經理。” 

 一個白白淨淨的中年人倒是臉色略顯蒼白了起來，這懲罰有些嚴重了，兩大公司是平起平坐的，這樣算下來，差了三四級了，但是如果讓他辭職，他也不願意，要知道平安農場旗下的公司，待遇可都是非常好的。 

 “副總經理李虎，調任第七牧場的負責人！” 

 “人事部錢宋，調回集團總部人事部，待職等候……” 

 “……” 

 這一通念下來，整個公司的高層，基本上都動了，不是降職就是調職，算是把整個營運層都打散了，兩年的積累，一朝喪。 

 “如果有什麼問題，在接到書面調職的三天之內，允許你們上訴！”趙犇看著眾人，淡淡一笑，說道：“這事情我不說你們都錯了，爭沒錯，集團抽調你們的資金，讓你們的項目失敗，你們不忿，想要爭取多一點，這沒錯，但是用錯方式就要承受後果，這處罰已經是總部再三核實了，也算是從輕處罰了，其實要是按我的想法，就直接把你們都拿掉了，大不了我從頭來過，集團也能受得了，也就是陶總給你們求情了，覺得你們還能救一救，但是時間也不會很長，最多三個月，如果養殖公司的運營層不能讓集團滿意，那麼集團就會用簡單粗暴的手段，從外面收購一個養殖公司，然後合併，再把他們的運營層取代你們……” 

 這話讓眾人頓時有些涼驚的。 

 平安農場旗下的子公司，運營層都是擁有股權的，每一個子公司都有自己的工會，工會會擁有一定的股權，這是平安農場的激勵方式，也是趙犇足夠的大方，在他看來，打工永遠沒有比自己的事業更加上心的，有了工會，工會控制股權，保證分紅權，等同於自己的企業，這樣工作起來，也會上心很多。 

 要是他們這個運營層都被直接打掉了，那麼這一部分股權，他們可就真的要拱手讓出去了。 

 “所以集團還做了一個決定，就是決定從今天開始，陶總會親自兼任平安養殖的總經理，其實嘛，我也覺得陶總這多此一舉的，我比較喜歡你們繼續反她，到時候你們能夠兩敗俱傷，我保證能把局面收拾的妥妥帖帖！” 

 趙犇大手一揮：“行了，事情就這麼一個事情，現在，你們有什麼問題，就說，先說好，運營層面的可以聊，處罰的問題，不服你們自己去行政部上訴，我就不管了。” 

 “董事長，我就問一個！” 

 開口的是之前的副總，即將要降職的李虎，他沉聲的問：“處罰我們接受了，但是我們被砍掉的項目，能不能繼續做下去，還有，家庭養殖場的項目，能不能加大投資額！” 

 “可以！” 

 趙犇很直接的回答：“你們做錯了，自然有處罰，陶總處理不當，也有處罰，這部分資金，是她找回來的，至於她付出什

麼代價，你們自己問她就是了，集團有集團的戰略部署，戰略部署不能改變的前提，擠出來的每一分錢，那都是十分寶貴的。” 

 “我沒意見了！”李虎坐下來。 

 “還有誰有問題？”趙犇問。 

 “董事長，我願意接受降職處理，甚至處罰都可以，從頭做起都願意，能不能不調出去了，我除了會養殖，什麼都不會！”一個養殖牧場的負責人站起來，開口說道。 

 “利剛！”趙犇叫出了他的名字：“我記得你，第十二養殖場的負責人，遞辭職信逼宮的，也有你一份子吧，降職是肯定的，要是真不想調出去，也不是不能商量，不過你不是和我商量，而是和陶總商量，接下來的養殖公司，她說的算！” 

 “一萬字檢討，大字報貼在公司公告欄上，然後一天之內，你能一個人把第十二養殖場的豬苗舍給打掃乾淨，我不僅僅讓你留下來，我還讓你繼續代領第十二養殖場的負責人位置！” 

 陶映紅這條件非常苛刻了。 

 “行，我答應你！” 

 但是利剛還是答應下來了。