第667章 養殖的戰略部署 中(第3頁)
發展的好,運營層就壓力變大了。
黃髮還是有能力的,能在短時間之內把運營層給搭建起來了,然後把公司制度給完善,還在業務上不斷的開拓進取,他的能力還是可以被認可的。
可總究不能一蹴而就。
說到底,就是實力不足,經驗不足,眼界不足,很多方面都撐不住一個大型企業的架構,然後就會出現大大小小的問題,小問題積累成為大問題,就會爆發出來了,這一地雞毛的結果,也不算是很壞。
可這些都不是理由,錯了就要罰,不然對於集團其他子公司就不公平了,公平不是絕對的,但是公平必須是要存在的。
“平安養殖公司總經理黃髮,即日開始,解任總經理一職,降職為副總經理。”
黃髮倒是有些意外,降職不是革職,心裡面的大石頭倒是落下來。
“副總經理劉寶濤,調任平安有機肥料製造公司第四分廠,任生產部經理。”
一個白白淨淨的中年人倒是臉色略顯蒼白了起來,這懲罰有些嚴重了,兩大公司是平起平坐的,這樣算下來,差了三四級了,但是如果讓他辭職,他也不願意,要知道平安農場旗下的公司,待遇可都是非常好的。
“副總經理李虎,調任第七牧場的負責人!”
“人事部錢宋,調回集團總部人事部,待職等候……”
“……”
這一通念下來,整個公司的高層,基本上都動了,不是降職就是調職,算是把整個營運層都打散了,兩年的積累,一朝喪。
“如果有什麼問題,在接到書面調職的三天之內,允許你們上訴!”趙犇看著眾人,淡淡一笑,說道:“這事情我不說你們都錯了,爭沒錯,集團抽調你們的資金,讓你們的項目失敗,你們不忿,想要爭取多一點,這沒錯,但是用錯方式就要承受後果,這處罰已經是總部再三核實了,也算是從輕處罰了,其實要是按我的想法,就直接把你們都拿掉了,大不了我從頭來過,集團也能受得了,也就是陶總給你們求情了,覺得你們還能救一救,但是時間也不會很長,最多三個月,如果養殖公司的運營層不能讓集團滿意,那麼集團就會用簡單粗暴的手段,從外面收購一個養殖公司,然後合併,再把他們的運營層取代你們……”
這話讓眾人頓時有些涼驚的。
平安農場旗下的子公司,運營層都是擁有股權的,每一個子公司都有自己的工會,工會會擁有一定的股權,這是平安農場的激勵方式,也是趙犇足夠的大方,在他看來,打工永遠沒有比自己的事業更加上心的,有了工會,工會控制股權,保證分紅權,等同於自己的企業,這樣工作起來,也會上心很多。
要是他們這個運營層都被直接打掉了,那麼這一部分股權,他們可就真的要拱手讓出去了。
“所以集團還做了一個決定,就是決定從今天開始,陶總會親自兼任平安養殖的總經理,其實嘛,我也覺得陶總這多此一舉的,我比較喜歡你們繼續反她,到時候你們能夠兩敗俱傷,我保證能把局面收拾的妥妥帖帖!”
趙犇大手一揮:“行了,事情就這麼一個事情,現在,你們有什麼問題,就說,先說好,運營層面的可以聊,處罰的問題,不服你們自己去行政部上訴,我就不管了。”
“董事長,我就問一個!”
開口的是之前的副總,即將要降職的李虎,他沉聲的問:“處罰我們接受了,但是我們被砍掉的項目,能不能繼續做下去,還有,家庭養殖場的項目,能不能加大投資額!”
“可以!”
趙犇很直接的回答:“你們做錯了,自然有處罰,陶總處理不當,也有處罰,這部分資金,是她找回來的,至於她付出什
麼代價,你們自己問她就是了,集團有集團的戰略部署,戰略部署不能改變的前提,擠出來的每一分錢,那都是十分寶貴的。”
“我沒意見了!”李虎坐下來。
“還有誰有問題?”趙犇問。
“董事長,我願意接受降職處理,甚至處罰都可以,從頭做起都願意,能不能不調出去了,我除了會養殖,什麼都不會!”一個養殖牧場的負責人站起來,開口說道。
“利剛!”趙犇叫出了他的名字:“我記得你,第十二養殖場的負責人,遞辭職信逼宮的,也有你一份子吧,降職是肯定的,要是真不想調出去,也不是不能商量,不過你不是和我商量,而是和陶總商量,接下來的養殖公司,她說的算!”
“一萬字檢討,大字報貼在公司公告欄上,然後一天之內,你能一個人把第十二養殖場的豬苗舍給打掃乾淨,我不僅僅讓你留下來,我還讓你繼續代領第十二養殖場的負責人位置!”
陶映紅這條件非常苛刻了。
“行,我答應你!”
但是利剛還是答應下來了。