第818章 兩大集團的分家(第2頁)
“董事長，口頭賄賂，也是賄賂，小心告你啊！”
女子白了他一眼。
這就是平安種業Cfo，同樣是出身蜀糧，還是蜀糧Cfo第一愛徒，曾經想要培育成為接班人存在的，李婉，最後被平安農場給一口吃下去了。
蜀糧的這一場接班，可是損失重大啊，方鈞，楊樹，李婉……
這些人撐住了平安體系最少三分之一的天。
這可都是蜀糧辛辛苦苦培養出來的。
一個孫仁義，逼得這些人才出走，才是蜀糧漸漸的敗退的原因之一，任何一個企業來說，人才都是根本，都是基礎。
平安整個體系的發展太猛了，短短數年，兩大跨國巨頭企業，加起來數千億的巨大規模，這樣的超級巨頭，起碼得有十年基礎，才能培育出足夠的人才和內部進步的一個制度出來。
如今的用人制度，還是比較簡陋的，不是說制度不夠好，而是需要時間的沉澱，需要慢慢的形成習慣，才能真正的形成一個平安體系的人才儲備制度。
在這之前，平安體系，大部分都是挖牆腳，挖過來的人。
當初許登一口氣拉來了Adm集團大中華區的小一個部門的人才，然後又出現的蜀糧的內部接班問題，導致蜀糧大部分人才流失，讓趙犇又咬了一口。
後來西部農業，也就是趙東君被審查的期間，又讓趙犇磨刀霍霍，直接拿下了不少人才。
在科研人才方面，以收購為主。
擅長一鍋端。
但是在管理人才方面，那是東拼西湊，整個西部，甚至全國的農糧企業，都讓平安農場的人事資源部給挖了一遍，平安農場的hr，那可是在這個行業裡面，臭名遠播的。
方鈞的大名，更是迎風能臭三里地的那種，他挖人，無所不用其極，簡直就是行業內的毒瘤級別了，不知道受了多少人的咒罵和怨恨啊。
但是正因為方鈞的付出，才有了今日平安體系的人才架構，不然，就算是機會再好，沒有人，也發展不起來。
………………
李婉把一份文件遞給了楊樹，然後說道：“阿克爾副總，提出來的申請報告，三個部門，只是搭建一個架構，就需要一千二百萬的用人成本，過分了一點，批不批？”
“用人，提拔，審查，調崗，那都是人事部的事情，現在人事部不是讓陸驍給吃掉了嗎，怎麼還是阿爾克來提報告啊？”楊樹仔細的看了看，看似這個數目不小，但是對於平安種業這個規模來說，這點人事成本，還是值得付出的，關鍵是能不能把這個效果給體現出來了。
“具體我不太清楚，但是的確是阿爾克副總提出來的！”
李婉說道：“這份申請報告，遞到了我們財務部，就說明，他們是不是談妥了！”
“還真是敵友難分啊！”
楊樹笑了起來了，然後唰唰唰的簽字，把文件遞迴給了李婉，才沉聲的說道：“最近集團鬧的有些歡，你財務部受到影響了嗎？”
“多少有點了！”
李婉無奈：“和業務部掉換了一個副總監，然後幾個財務專員也讓人給策反了，反正到處漏風是必然的，
不過核心部分，還在我手上，想要從我手上佔便宜，我倒是看看，是阿爾克厲害，還是陸驍厲害！”
她也不是吃素的，背後也是有靠山的，以如今平安體系的派系來說，她屬於西派，平安種業有楊樹撐腰，平安農場有方鈞杜千秋支持，她又是財神爺，自然誰也不敢過分，真惹怒了她，一筆批下來的款項，她能用合情合理的隨便一個理由，拖三五個月，完全沒問題。
“三龍潭製藥是全資子公司，財務那邊，你怎麼想的？”趙犇坐在沙發上，忍不住問了換一句：“收購遠星這筆錢，本身是集團出的，三龍潭製藥，可是一個大吞金獸了！”
“款項走正常渠道，我們現在撐得住，不必要弄太多彎彎繞繞，現在盯著我們的太多了，財務要隱秘也要公開程度高，這是一個技術活，但是難不倒我，我保證不會讓人摸到我們真正的財務情況，不過三龍潭製藥是要獨立運營的，接下來他們要和一些藥企合作，可能就要在財務上進行一個分割，那就需要一個有經驗，可以獨當一面的財務經理了，我們這邊肯定沒人了，平安農場的杜總手下，倒是有一個，我認為可以獨當一面的，只是一直要，一直不給，要不董事長去說說！”
李婉說道。
“拿我當搶使，你也夠大膽子的！”趙犇沒好氣的說道：“我惹得起杜千秋那老摳門嗎，人家錢都不願意漏一點點出來了，方鈞都動不了他的人，你讓我從他手上挖人，你是給我挖坑吧！”
“那放眼整個平安體系，誰能從杜總手上把人要來，也只有你了，你可是董事長，雙料董事長！”李婉宛然一笑，笑的很燦爛，她就這麼輕飄飄一句話，直接把趙犇趕上梁山去了。
“我不吃這一套，你看上杜總的人，自己找杜總！”
趙犇可不上單。
要這點臉皮幹嘛。
慫又不丟人。
他現在怕的人，可多了，兩個集團上下，沒有幾個他能惹得起的人。
“算你狠！”
李婉無奈了，趙犇不上當，她自己看好的人，只能自己去找要了：“這樣，董事長給我條子，我去和杜總聊，這樣總行吧！”
“這可以，反正我不出面就行，我可受不了他杜千秋的絮絮叨叨，耳朵沒有能夠清淨的時候！”
趙犇聳聳肩。
………………
懶散了幾天，趙犇還是難逃零零七上班的命運，集團要去，村委會要去，哪怕只是去那裡坐一會，也必須要去，因為他能定得住人心。
當然，回去免不了讓許登嘮叨，甚至冷風熱嘲的，趙犇心大，就當聽不到了。