第818章 兩大集團的分家(第2頁)
“董事長,口頭賄賂,也是賄賂,小心告你啊!”
女子白了他一眼。
這就是平安種業Cfo,同樣是出身蜀糧,還是蜀糧Cfo第一愛徒,曾經想要培育成為接班人存在的,李婉,最後被平安農場給一口吃下去了。
蜀糧的這一場接班,可是損失重大啊,方鈞,楊樹,李婉……
這些人撐住了平安體系最少三分之一的天。
這可都是蜀糧辛辛苦苦培養出來的。
一個孫仁義,逼得這些人才出走,才是蜀糧漸漸的敗退的原因之一,任何一個企業來說,人才都是根本,都是基礎。
平安整個體系的發展太猛了,短短數年,兩大跨國巨頭企業,加起來數千億的巨大規模,這樣的超級巨頭,起碼得有十年基礎,才能培育出足夠的人才和內部進步的一個制度出來。
如今的用人制度,還是比較簡陋的,不是說制度不夠好,而是需要時間的沉澱,需要慢慢的形成習慣,才能真正的形成一個平安體系的人才儲備制度。
在這之前,平安體系,大部分都是挖牆腳,挖過來的人。
當初許登一口氣拉來了Adm集團大中華區的小一個部門的人才,然後又出現的蜀糧的內部接班問題,導致蜀糧大部分人才流失,讓趙犇又咬了一口。
後來西部農業,也就是趙東君被審查的期間,又讓趙犇磨刀霍霍,直接拿下了不少人才。
在科研人才方面,以收購為主。
擅長一鍋端。
但是在管理人才方面,那是東拼西湊,整個西部,甚至全國的農糧企業,都讓平安農場的人事資源部給挖了一遍,平安農場的hr,那可是在這個行業裡面,臭名遠播的。
方鈞的大名,更是迎風能臭三里地的那種,他挖人,無所不用其極,簡直就是行業內的毒瘤級別了,不知道受了多少人的咒罵和怨恨啊。
但是正因為方鈞的付出,才有了今日平安體系的人才架構,不然,就算是機會再好,沒有人,也發展不起來。
………………
李婉把一份文件遞給了楊樹,然後說道:“阿克爾副總,提出來的申請報告,三個部門,只是搭建一個架構,就需要一千二百萬的用人成本,過分了一點,批不批?”
“用人,提拔,審查,調崗,那都是人事部的事情,現在人事部不是讓陸驍給吃掉了嗎,怎麼還是阿爾克來提報告啊?”楊樹仔細的看了看,看似這個數目不小,但是對於平安種業這個規模來說,這點人事成本,還是值得付出的,關鍵是能不能把這個效果給體現出來了。
“具體我不太清楚,但是的確是阿爾克副總提出來的!”
李婉說道:“這份申請報告,遞到了我們財務部,就說明,他們是不是談妥了!”
“還真是敵友難分啊!”
楊樹笑了起來了,然後唰唰唰的簽字,把文件遞迴給了李婉,才沉聲的說道:“最近集團鬧的有些歡,你財務部受到影響了嗎?”
“多少有點了!”
李婉無奈:“和業務部掉換了一個副總監,然後幾個財務專員也讓人給策反了,反正到處漏風是必然的,
不過核心部分,還在我手上,想要從我手上佔便宜,我倒是看看,是阿爾克厲害,還是陸驍厲害!”
她也不是吃素的,背後也是有靠山的,以如今平安體系的派系來說,她屬於西派,平安種業有楊樹撐腰,平安農場有方鈞杜千秋支持,她又是財神爺,自然誰也不敢過分,真惹怒了她,一筆批下來的款項,她能用合情合理的隨便一個理由,拖三五個月,完全沒問題。
“三龍潭製藥是全資子公司,財務那邊,你怎麼想的?”趙犇坐在沙發上,忍不住問了換一句:“收購遠星這筆錢,本身是集團出的,三龍潭製藥,可是一個大吞金獸了!”
“款項走正常渠道,我們現在撐得住,不必要弄太多彎彎繞繞,現在盯著我們的太多了,財務要隱秘也要公開程度高,這是一個技術活,但是難不倒我,我保證不會讓人摸到我們真正的財務情況,不過三龍潭製藥是要獨立運營的,接下來他們要和一些藥企合作,可能就要在財務上進行一個分割,那就需要一個有經驗,可以獨當一面的財務經理了,我們這邊肯定沒人了,平安農場的杜總手下,倒是有一個,我認為可以獨當一面的,只是一直要,一直不給,要不董事長去說說!”
李婉說道。
“拿我當搶使,你也夠大膽子的!”趙犇沒好氣的說道:“我惹得起杜千秋那老摳門嗎,人家錢都不願意漏一點點出來了,方鈞都動不了他的人,你讓我從他手上挖人,你是給我挖坑吧!”
“那放眼整個平安體系,誰能從杜總手上把人要來,也只有你了,你可是董事長,雙料董事長!”李婉宛然一笑,笑的很燦爛,她就這麼輕飄飄一句話,直接把趙犇趕上梁山去了。
“我不吃這一套,你看上杜總的人,自己找杜總!”
趙犇可不上單。
要這點臉皮幹嘛。
慫又不丟人。
他現在怕的人,可多了,兩個集團上下,沒有幾個他能惹得起的人。
“算你狠!”
李婉無奈了,趙犇不上當,她自己看好的人,只能自己去找要了:“這樣,董事長給我條子,我去和杜總聊,這樣總行吧!”
“這可以,反正我不出面就行,我可受不了他杜千秋的絮絮叨叨,耳朵沒有能夠清淨的時候!”
趙犇聳聳肩。
………………
懶散了幾天,趙犇還是難逃零零七上班的命運,集團要去,村委會要去,哪怕只是去那裡坐一會,也必須要去,因為他能定得住人心。
當然,回去免不了讓許登嘮叨,甚至冷風熱嘲的,趙犇心大,就當聽不到了。