第三六二章 平安寨小學

　　“方總不是說要和各大高校合作進行人才貯備計劃嗎？”趙犇突然問。

　　方鈞的這個計劃很大，提前預定各大高校的精英人才，先砸錢進去，以獎學金，助學金的方式，幫助他們完成學業，然後會提前簽訂一份入職合同，期限在三年，三年之後，想要離開的可以隨時離職。

　　這風險很大。

　　如果看人不準，付出得不到收穫不說，還會導致二次損失，人才是雙面刃，用得好，創收，用不好，闖禍。

　　當然，任何一個人才，都是從闖禍開始，慢慢積累經驗，然後才能成才的，這一點，不管是方鈞還是趙犇，都有足夠的心裡準備。

　　而這樣的優勢也很明顯。

　　做企業，總體來說，最重要的還是人，管理企業需要人，開拓業務需要人，戰略佈局需要人……

　　人才就是企業的根本。

　　“這是長遠的打算！”許登搖搖頭，淡然的說道：“短時間之內，不會有太大的效果，就算是學校裡面的精英人才，剛出校門也不會有太大用處，他們需要時間成長，需要慢慢來培養，對我們企業而言，只能賭他們的未來，這時候不能指望他們！”

　　“也對！”

　　趙犇苦笑：“我這是病急亂投醫了，是個實習生留不下一個，留下的十個，出不來一個能獨當一面的人才，即使有這麼一個人才，沒有三五年的磨鍊，也不敢給他們機會去獨當一面！”

　　他自己也算是天縱奇才了，可即使是他，哪怕從大二開始，就在職場折騰，前前後後七八年的時間，也只是混了一箇中層管理而已，能出社會沒幾年，就能在職場混的風生水起的，並不多，哪怕是那些二一一，九八五的大學生，畢業前些年，也很難有什麼貢獻。

　　至於那些創業的，大部分都是練手的，成功率連千分之一可能都不到，一千個創業者，倒下九百九十九個，還有一個都是半死不活的那種。

　　“還是得挖人！”許登嘆氣，說道：“不然很難再短時間之內，補缺我們內部的坑坑窪窪！”

　　平安農場如今屬於野蠻發展時期，而這種時期，擴張速度很快，不是一個月一變，是一天一變，每天可能都出現空缺的位置，特別是一些子公司，都是空殼子，從管理層到員工，甚至需要整體打包才能添補上。

　　這個時期想要安全度過，不給日後集團發展留下太多的隱患，需要的就是人，又足夠的人才填上這個坑，就能讓平安農場的根基越是紮實。

　　“挖牆腳這種事情，我不太擅長啊！”趙犇有些羞澀的說道：“還是許總來吧！”

　　“你不裝能死啊！”許登沒好氣的別了他一眼，這麼多年同事了，誰不瞭解誰啊，就數你挖人起來最兇狠。

　　“那我現在怎麼說，也是平安農場的門面擔當了！”趙犇笑著說道：“不能太丟臉！”

　　“所以我就能丟臉！”

　　許登感覺自己當初答應趙犇來平安寨，就是一個徹頭徹尾的錯誤，這廝憋著壞，就想把自己當牛當馬之餘，再拿出來背鍋。

　　“好吧，怎麼先不說丟臉的事情，先說說，挖誰的牆角？”趙犇很自然的岔開話題了，再說下去，估計老許要暴走了，還是得給老許留點面子才行啊。

　　“我們基礎條件不太好，能挖的人其實不多，必須要挑那種內部動亂，一些有能力，又不願意陷入企業內部爭鬥的人才！”

　　許登想了想，說道：“我之前讓方總整理了一些資料，蜀糧是第一目標！”

　　“不能總是逮著一頭羊來薅羊毛啊，蜀糧掌門人都要把我們列為頭號敵人了！”趙犇笑了笑。

　　平安農場還真從蜀糧挖的不少人，方鈞，楊樹，他們都是如今平安農場的棟樑，是支撐起來這個大集團的管理層之一。

　　後來方鈞還下了死功夫，從蜀糧挖人，從上到下，把平安種業的結構給搭建起來了，財務，運營，技術，等等部門的總監，都是從蜀糧挖出來的。

　　蜀糧好不容易完成權力過渡了，結果，被平安農場這麼硬生生咬一口，蜀糧掌門人直接在自己辦公室裡面，把自己最心愛的紫砂壺都摔了，還把平安農場列為頭號敵人。

　　“蜀糧最近穩定了很多，的確沒有太多操作的空間了，所以我們把西部農業是第二目標！”

　　“西部農業？”趙犇眯眼：“趙東君不好惹啊！”

　　糧油農業不分家，都算得上是一個行業的，所以對於行業裡面的一些龍頭企業的掌門人，趙犇也是如數家珍的。