盤古斧 作品
第四八三章 故技重施
趙犇覺得,平安寨還是要低調點的,太張揚的會遭人妒忌,目前來說,發展階段,最好能把和周圍村子的關係給搞好了。
關係搞好了,事情才變得簡單。
有時候他們未必能幫得了什麼,但是眾口鑠金,他們想要壞點事情,比如把平安寨的形象拉下來一個檔次,還是能做到的。
去年為什麼秦州先進文明新農村示範點的稱號沒有拿下來。
說到底除來平安寨自己的硬核條件差點。
還是沒有把周圍的關係給搞好了。
這種評選,除了本村的實力和硬核條件之外,形象也是很重要的,特別是附近村子對於平安寨的看法,有時候也是評選的一個標準之一。
所以吃一虧長一智。
有時候想要做事情,就要先把形象保住了,雖然手段是不太光彩,但是事情做的好,那就可以了。
策略算是定下來了,接下來怎麼去實行就看村兩委的執行了,對於韓東平的能力,李嘉年圖班他們的行動力,趙犇還是非常信任的。
村委會這邊,暫時也沒有太多的事情。
趙犇接下來的注意力,又放在了平安農場的發展之上了,作為平安農場的董事長,他對於平安農場的整體發展,有著第一責任,所以還是要上點心的。
最近平安農場變化很大。
外部擴張形勢兇猛,特別是金和全縣種植平安農產品,產量開始呈現一個直線上升的趨勢,有了產量,就自然有了市場,畢竟如今的平安農產品還是很搶手的。
不管是在國內營銷,還是外銷出口,數據都在不斷的增長之中。
而不僅僅是業務爆發,內部整理也大刀闊斧的。
以前的平安農場相對於一個大型集團而言,管理制度不足,各部門運營都還遠遠跟不上節奏,可如今,從行政部,到人力資源部,財務部,等等,開始大力整頓起來了。
特別是行政部。
作為整個集團的運營核心,行政部是關乎所有部門的運轉,甚至是制定和維護集團規章制度和運營規則的一個部門,在陶映紅的帶領之下,三個副總監,李柔,曹端卓,梁熊,那是化身三大幹將,直接和各大部門都幹起來了。
……
總部八樓,董事長辦公室。
趙犇上班雖然隨意,但是幹活不隨意,人還是要有責任心的,該幹活的時候,踏踏實實,認認真真,最好是事半功倍的把活給幹好了。
他這個董事長,不管是關於集團的戰略發展,還是關於集團的運營策略,他都得把握好方向。
可能是最近這幾天的心思在村委會。
所以堆積了不少需要他親自過目的文件。
他看的那是頭暈眼花的。
不過還是要看。
能過濾到他桌子上了,那肯定是經過了總裁辦的,大部分都是許登已經做出抉擇了,最後必須要他這個董事長來拍板的大事情,那都不是小事情了。
他一邊看,一邊忍不住問旁邊的第一助理:“鍾大美女,最近你那個閨密,是不是遇上麻煩了?”
“她是集團副總,行政部總監,就算是她想要躲開麻煩,麻煩也會找上她的!”鍾無豔淡淡的說道:“不過我相信她能處理好的!”
“可我怎麼聽說,財務部也和她鬧起來了!”
趙犇眯眼。
杜千秋那是十棍子打不出一個屁來的人,不是火燒身了,他才懶得站起來和陶映紅這種創業元老鬧矛盾呢,就算是演戲也不願意,對於杜千秋來說的,踏踏實實做事情,認認真真的幹自己的活,不是自己職責範圍之內的事情,保證不插手。
這叫吃一虧長一智。
他吃過大虧。
坐過牢,受過罪,所以非常珍惜如今的機會,凡事都是謹慎,謹慎,再謹慎,一不犯錯,二不得罪人,把自己的事情給做好了,做仔細了,做認真了。
“行政部要簡化報銷制度,財務部不願意了,制度簡化之後,會被鑽空子,但是行政部也有理由了,如今集團正在高速發展的階段,需要的是工作效率,你一個報銷流程弄得比干完了一個項目還要麻煩,這讓很多員工都抱怨的,行政部也是收集了很多員工的意見之後,才提出來的制度改良,可財務部也有財務部的苦衷啊,一年到頭這麼多報銷的壞賬,而且還和財務部員工的績效有一點的關係,這他們當然不願意,畢竟弄得複雜一點,是為了對公司財務的負責,保證每一筆賬都能清清楚楚,有理有條啊,所以這公說公有理婆說婆有理的,不得吵一架啊!”
鍾無豔把事情說了一遍,然後才繼續開口說道:“我覺得,就讓他們吵一吵,不吵怎麼出一個雙方都能接受的方案啊!”
“道理是這個道理,但是告訴他們,注意影響!”
趙犇笑了笑:“不過我覺有些奇怪,這陶映紅這麼多部門,為什麼先拿財務部開刀呢,按道理來說,就陶映紅的性格,肯定先易後難啊!”
“這裡面也是有講究的!”鍾無豔笑著回答:“陶映紅手下三大幹將,一個是法務部貢獻出來了,梁熊,一個是人事部專門請回來的,海歸精英,李柔,另外還有一個是後勤部給的,曹端卓,她欠了不少人情的,但是為了立威,還是要有些行動的,必須要確定行政部的集團地位,所以挑來挑去,就杜總可能最好欺負了!”
陶映紅年紀不大,而且也不是什麼特別優秀的大學畢業,普普通通的一個本科小白領,若非搭上了這快車,很難在這個年紀到這個位置的。