第53章 炸鍋

幾百個精英，費了九牛二虎之力，終於完成了特種作戰人才評定標準！

 在抽調集訓即將結束的時候，這批人成了第一批參與特訓作戰人才等級考評對象！本來作為從頭到尾的參與者，大家都不太感冒，尤其是幹部們，紛紛表示，這種評定既提不了職務，又漲不了工資，評上哪一級意義都不大！最為關鍵的是，萬一評上等級，裝進檔案，那天自己想脫下軍裝的時候，說不定又成為一道門檻，很多幹部都持觀望態度。如同當初鼓勵基層官兵上研究生，提高學歷，學費能報銷，結果很多人真的研究生畢業了，遇到了各種問題，提職的時候，上研究生的那幾年算不算任職時間，想轉業的時候，研究生學歷的各種門檻，讓你根本無法脫下軍裝……

 也許領導們早就考慮到了大家心裡的小九九，考核前一天學習了軍區發出來的關於進一步激勵特種作戰人才xxx的措施，那真叫一個轟動！

 人才分四級，初級、中級、高級、專家級，對應的每年固定獎勵5000、8000，、，每月補助xxxx多少特殊津貼………對幹部而言，級別可以作為任職時間從半年到兩年不等……對戰士而言，可以直接服役到幾級士官……福利來的太突然！所有幹部戰士開完會又把文件拿過來看了又看，研究了又研究，生怕錯漏什麼！