第720章 KPI指標

曾旺財很慶幸讓老媽出來工作，很慶幸承包了這個店。

 如果不是承包了這個店，曾旺財根本看不到老媽現在這個樣子.....怎麼說呢，開頭有點慌，後來變得越來越自信，整個人都在發光。

 工作，或者說事業，再退一點的說，念想，對一個人真的很重要。

 陳玉梅以前每天都圍著鍋臺轉，雖然日子過得清閒，但是無聊啊。

 曾旺財回來後有時候看到老孃一個人坐著發呆，眼神痴痴的，不知道在想什麼。

 如果家裡窮一點，事情多一點，可能就沒有這個狀態，整天都操心吃喝了，哪有時間發呆。

 但這不是全家都進步了嘛！

 所以，哪怕這個店最終沒有能為房子的事兒做出貢獻，曾旺財也覺得值當，虧本都值當。

 “咱們不搞同工同酬，咱們實行基本工資加獎金制度。”陳玉梅打開工作手冊，一點點你的念著她已經消化的制度條款，“劉群英，宋豔豔......你們兩個老職工，基本工資是一個月四十塊，曾金環......你們幾個新職工，咱們沒有學徒一說，只有試用期，籤合同的，試用期期間，基本工資三十塊一個月......”

 “啊，四十塊一個月？”

 “這個可比我們倆以前拿的還要多一點，我們以前加上值班補貼，一個月才三十四塊五。”

 劉群英倆人驚呆了。

 她倆當初答應留下來，可不是看在曾旺財的面子，而是被老錢壓著留下來的，還帶著任務。

 她們倆本來沒有對這邊的收入有過多的期望，只是認為，不答應的話，調到別的地方，只要老錢一個招呼，小鞋能把你的腳夾成三寸金蓮。

 現在一聽這個，喜出望外啊。

 “別急著高興，下面還有！”陳玉梅把倆人的表情看在眼裡，繼續說道，“除了基本工資，還有獎金，基本工資只和你們平時上班出勤相關，只要你們不遲到，不早退，不犯原則性的錯誤，基本工資一分不少給你們，但獎金就不是了。

 “獎金有k......kpi.....考核。”

 這仨字兒，別說劉群英她們沒聽懂，就是陳玉梅念起來都費力。

 不過陳玉梅信任兒子，她聽了兒子講解後，認為兒子就是一個天才，這種考核，就該早點出現才是。